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11月8日，由昆山市数字化创新协会主办的第八届苏南制造业数智化峰会在昆山隆重召开。来自长三角三省一市企业信息化负责人、CIO、行业专家超500名嘉宾共聚昆山，共话企业数智新发展。作为国内首批实现“双引擎AI驱动”的HR管理智能平台的HR数智化服务商，利唐i人事获邀出席此次盛会。
制造行业人力资源数字化的最终目标，是打破企业内部各环节的信息孤岛，实现数据的流通、整合、分析，驱动业务决策，持续打造市场竞争力，而这也是所有制造企业的面临的新挑战与新机遇。
“双引擎AI驱动”智能化HR系统 ——利唐i人事为制造行业提供了完整、一体化的AI-HR解决方案，它包括基础的花名册、考勤、薪资、绩效、招聘、培训等模块，还通过aPaaS产品智搭云，将人力数据与业务数据融合，助力企业实现真正的降本增效。
利唐i人事AI-HR技术对人力资源管理带来革命性重构，提出"新质人力运营"理念。随着AI数字员工智能体的成熟，企业已能通过智能化手段实现人才管理全流程的效率跃升：在招聘场景中，AI招聘官可自动生成岗位描述、跨平台精准匹配人才，并通过智能匹配度评估与预筛机制显著提升招聘精准性；在员工生命周期管理环节，AI深度参与入职指引、个性化培训发展、动态绩效评估及异动续签流程，结合智能排班、考勤统计与关怀服务，构建起覆盖"选育用留"全链条的自动化服务体系；同时，AI数据分析专家能够整合招聘渠道效果、人力成本预算等多维度数据，为管理者提供实时决策洞察与可视化分析，推动人才战略与业务目标的深度协同。
利唐i人事AI-HR系统通过iPaaS集成平台实现与钉钉、企微、飞书等主流办公软件的跨平台适配，支持组织主数据一次维护、多端同步更新，有效降低IT重复建设成本；更可对接财务、CRM、ERP等业务系统，构建主数据全面、系统入口统一的数据中台，支撑企业灵活多变的业务场景需求。
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