VIP专属顾问
电话咨询：
400 806 2822
一体化智能招聘平台
各类行业及招聘业务场景全覆盖
全渠道自动聚合+数字化决策分析+多端/多角色高效协同
贯通入职、试用期，招聘数据自动进入员工信息
企业招聘管理
你是否遇到以下挑战？
招聘效率低
招聘工作自动化程度低，
需人工推进
招聘渠道缺乏统一管理
人工筛选简历过于耗时
招聘成本高
简历重复率高，1份简历花2份钱
冗长的面试流程消耗大量人力成本
内推员工激励机制不健全
招聘流程不可把控 执行效果差
面试官、候选人、HR、用人部门
协同困难，耽误流程
招聘流程难以跟踪复盘，关键节点
效果无法监管
用人部门、HR互相推诿，
招聘效果难以提升
难以形成可持续发展的招聘体系
海量人才资源无法有效管理与激活
招聘结果难以多维度分析，
招聘战略规划不准确
手工管理简历效率低下，
耗费大量人力精力
核心价值
提升招聘效率
招聘过程数字化、自动化、流程化管理
流程自动推进，缩短招聘周期
简历智能解析与过滤
精准吸引高匹配人才
面试周期缩短，节省HR及各部门人力成本
充分发挥内推及人才库价值
招聘自动化、流程化、标准化
集团化、分子公司人才资源共享
人才数据集中管控，驱动决策
HR自主搭建有品牌个性的校招官网/官微
企业自定义内推/社招/校招海报图片
自动化应聘过程为候选人带来优质体验
页面简洁清爽，无需指导即可上手
全程自动化，操作轻盈高效
预设业务模板，满足各类招聘场景
开箱即用，快速上手
一体化智能招聘平台
招聘渠道聚合
覆盖主流招聘渠道与自建渠道，扩大人才储备
招聘官网、内推、人才库、猎头、社招、校招等多种人才获取途径
各渠道报表多维度分析，渠道策略实时优化
招聘流程自动化
全程数字化招聘，自动推进招聘流程
根据岗位、部门、招聘场景，个性化创建招聘流程
招聘需求、职位集中管理，招聘内容一键发布
一站式收集、筛选、解析、过滤各渠道简历，提升下载和管理简历的体验
人才库建设与激活
多层级人才库搭建，人才资源科学管理
人才库目标候选人自动匹配、激活
人才库分权限、分类管理，保障人才数据安全性
多方/端高效协同
HR、面试官、候选人、猎头、业务经理、内部员工等多角色在线沟通
手机端和PC端信息协同，业务部门随时查看招聘进度
HR手机端随时随地处理招聘事宜
视频面试、集体面试、单独面试等多场景面试，适合多角色参与面试
数据驱动决策
全局数据总览，总体把控招聘进展
招聘数据实时分析，从简历、过程、结果等数据诊断问题节点，防范业务风险
多样化数据获取，“固定报表”加“自定义报表”满足不同业务数据需求
人才信息后续同步
招聘成功直接进入“在线入职”及“电子合同签订”，线上走完入职流程
员工填写的信息对接“组织人事”、“薪资”“绩效”、“培训”模块
人才数据贯穿“选用育留”，后续发展一目了然
