i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

您是否经常遇到以下问题

绩效管理系统公司战略落地困难,个人与组织目标方向不一致绩效管理系统个人目标与企业使命相融合,紧贴战略逐级对齐

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绩效系统绩效体系搭建耗费大量时间,跟踪管理过程痛苦绩效系清晰易懂的绩效方案配置,系统操作易上手统

绩效体系搭建耗费大量时间,跟踪管理过程痛苦清晰易懂的绩效方案配置,系统操作易上手

绩效考核系统绩效管理过程评价指标单一,不能满足业务需求绩效考核系统执行过程全追踪,多元化绩效评价模式与指标

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kpi绩效考核系统软件考核流于形式,结果应用单一无法关联应用到其他管理模块kpi绩效考核系统软件绩效数据多源头评估应用,高频管理确保达成

考核流于形式,结果应用单一无法关联应用到其他管理模块绩效数据多源头评估应用,高频管理确保达成

  • 4000+中大型企业
  • 5万+用户正在使用
  • 90%提升HR审核效率
  • 100%提升员工满意度

赋能员工成长、企业发展,全面绩效激励管理

员工绩效管理系统赋能员工成长、企业发展,全面绩效激励管理

智能绩效全流程自动化管理

  • 全方面绩效管理,支持多种绩效方案
    KPI、OKR、360、积分制与组织绩效等主流绩效方法论应用
    支持不同绩效制度或职类差异化绩效管理模式落地

申请体验

绩效管理系统全方面绩效管理,支持多种绩效方案
  • 灵活配置,目标逐级分解与对齐
    周期、模板、指标、流程等灵活配置,高度贴合实际场景
    目标逐级分解,层层关联,帮助企业目标高效达成

申请体验

绩效系统灵活配置,目标逐级分解与对齐
  • 全流程管控,及时催办、调整
    绩效全流程动态追溯,提醒自动触发,在线一键催办,高效反馈一步到位
    追踪员工绩效计划,及时发起调整,确保绩效计划有效实施

申请体验

绩效考核系统全流程管控,及时催办、调整
  • 多指标360°环评 、沟通反馈
    支持360°环评内,多汇报类型、按人数随机或随机等评估逻辑
    支持单指标360°环评,满足矩阵组织或项目型员工评估反馈

申请体验

kpi绩效考核系统软件多指标360°环评 、沟通反馈
  • 绩效结果更准确,更客观,更好用
    绩效分数自动计算,等级标准强制分布,避免绩效形同虚设
    绩效结果确认与申诉,提供员工合理反馈渠道,评估结果更客观
    关联其他管理模块,绩效结果易应用,提升企业人才管理决策能力

申请体验

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  • 智慧分析 激励赋能员工
    强制分布前后比对,校准员工绩效结果
    多维度绩效比对,清晰公司绩效管理进度,体现各部门与员工工作状态

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