客户服务
定制化内训服务
人事外包服务
IT服务
佣金结算服务
最新活动
干货文章
研究报告
学习中心
关于我们
联系我们
招募渠道合伙人
下载
400-806-2822
i人事一体化HR系统
招聘
员工管理
薪酬管理
考勤排班
灵活绩效
奖金管理
根据门店类型与规模，智能设定不同岗位编制，优化人力资源布局
针对促销、节日等特殊时段，支持在线申请临时工与小时工，满足灵活用工需求
门店自主进行招聘面试，线上完成入职流程，总部实时共享信息，提升效率
整合多渠道资源，实现招聘流程全链条覆盖，实施黑名单管理，有效规避用工风险
组织灵活扩展，随企业发展轻松调整组织架构，新区域、新门店配置高效便捷
入职与异动优化，加速员工入职流程，高效管理职位变动，职级与薪酬体系紧密联动
电子合同普及，适用于广泛分布的门店，电子合同签约确保时效性，降低成本
动态监控流失率，实时关注员工留存情况，减少人才重置的时间与经济成本
员工全周期管理，标准化入转调离流程，规范操作，有效降低合规风险与额外支出
灵活薪资体系，全面支持多种薪资方案，确保各区域门店成本精准独立核算
精细化业绩管理，无缝集成连锁门店业绩数据，灵活处理多层次业绩提成与奖金分配
自动化数据整合，打通多源数据，实现跨模块自动同步，提升数据处理效率与准确性
根据法律实体、门店及员工维度，自动生成深度分析报表，决策支持更高效
适应多需求，多周期、多方案考勤管理，确保各区域与门店的个性化考勤安排得以精准实施
全渠道打卡兼容，以先进人脸识别技术，有效防止考勤作弊，提升打卡灵活性与安全性
无缝衔接钉钉、企业微信等主流办公平台，实现考勤数据一键同步，覆盖所有打卡场景
自动优化排班，精细到门店与岗位级别，实现工时管理的最优化配置，提升运营效率
依据区域、门店、职位等级定制激励计划，实现绩效分数自动化计算
实时绩效排名与激励，透明化绩效排名，激励员工进取心，为调岗调薪提供即时依据
绩效成长档案管理，绩效记录与员工成长轨迹相结合，为人才评估发展提供数据支持
依据绩效表现快速识别培训需求，定制化绩效反馈与培训规划，促进员工成长
深入比对绩效数据，结合业务分析，不断调整与完善激励策略，驱动绩效提升
无缝采集连锁门店业绩，即时数据分析，实时业绩监控，迅速识别管理漏洞
灵活构建业务场景，按业务逻辑定制组件，加速方案部署，适配多变管理需求
敏捷数据分析：实时业务报表，多源数据融合，决策依据更丰富
一体化数据融合：深度融合HR SaaS数据，实现运营与人力资源数据串联
招聘
根据门店类型与规模，智能设定不同岗位编制，优化人力资源布局
针对促销、节日等特殊时段，支持在线申请临时工与小时工，满足灵活用工需求
门店自主进行招聘面试，线上完成入职流程，总部实时共享信息，提升效率
整合多渠道资源，实现招聘流程全链条覆盖，实施黑名单管理，有效规避用工风险
员工管理
组织灵活扩展，随企业发展轻松调整组织架构，新区域、新门店配置高效便捷
入职与异动优化，加速员工入职流程，高效管理职位变动，职级与薪酬体系紧密联动
电子合同普及，适用于广泛分布的门店，电子合同签约确保时效性，降低成本
动态监控流失率，实时关注员工留存情况，减少人才重置的时间与经济成本
员工全周期管理，标准化入转调离流程，规范操作，有效降低合规风险与额外支出
薪酬管理
灵活薪资体系，全面支持多种薪资方案，确保各区域门店成本精准独立核算
精细化业绩管理，无缝集成连锁门店业绩数据，灵活处理多层次业绩提成与奖金分配
自动化数据整合，打通多源数据，实现跨模块自动同步，提升数据处理效率与准确性
根据法律实体、门店及员工维度，自动生成深度分析报表，决策支持更高效
考勤排版
适应多需求，多周期、多方案考勤管理，确保各区域与门店的个性化考勤安排得以精准实施
全渠道打卡兼容，以先进人脸识别技术，有效防止考勤作弊，提升打卡灵活性与安全性
无缝衔接钉钉、企业微信等主流办公平台，实现考勤数据一键同步，覆盖所有打卡场景
自动优化排班，精细到门店与岗位级别，实现工时管理的最优化配置，提升运营效率
灵活绩效
依据区域、门店、职位等级定制激励计划，实现绩效分数自动化计算
实时绩效排名与激励，透明化绩效排名，激励员工进取心，为调岗调薪提供即时依据
绩效成长档案管理，绩效记录与员工成长轨迹相结合，为人才评估发展提供数据支持
依据绩效表现快速识别培训需求，定制化绩效反馈与培训规划，促进员工成长
深入比对绩效数据，结合业务分析，不断调整与完善激励策略，驱动绩效提升
奖金管理
无缝采集连锁门店业绩，即时数据分析，实时业绩监控，迅速识别管理漏洞
灵活构建业务场景，按业务逻辑定制组件，加速方案部署，适配多变管理需求
敏捷数据分析：实时业务报表，多源数据融合，决策依据更丰富
一体化数据融合：深度融合HR SaaS数据，实现运营与人力资源数据串联
聚焦行业特色方案，赋能门店运营管效能提升
聚焦行业特色方案，赋能门店运营管效能提升
聚焦行业特色方案，赋能门店运营管效能提升
聚焦行业特色方案，赋能门店运营管效能提升
成都泉源堂大药房连锁股份有限公司
成都泉源堂大药房连锁股份有限公司(以下简称:泉源堂）所属行业为医药连锁行业，是一家拥有百年历史的医药企业，定位于筑造医药流通闭环市场，以医药电商为切入口，全面布局领先的连锁药房新零售业务。
案例/连锁
四川吉布鲁餐饮管理有限公司
2011年，四川吉布鲁餐饮创立了以牛排为主体，多种海鲜与菜品为辅的全新自助餐品牌，拥有门店200多家，遍布全国60多个城市旗下员工将近1万名。
案例/连锁
上海紫燕食品股份有限公司
发源于四川，发展于江苏，总部位于上海。目前拥有7座大型标准工厂，供货全国20个省，100多个城市开设的4000多家连锁门店，是一家集品宣销售于一体，下辖多品牌的大型连锁集团公司。
案例/连锁
南京边城体育用品股份有限公司
成立于2002年，现为国内户外运动与滑雪领域领先的品牌体验服务商，秉承“享受户外乐趣”的使命，19年来深耕国内市场，通过并购与代理拥有9个欧洲户外滑雪品牌，产品线丰富，覆盖多品类。公司沿三条业务主线（户外、滑雪、高尔夫）布局。
案例/连锁
专业咨询，售后无忧
技术驱动，权威认证
覆盖全球，属地服务
AIGC专家，智能服务
