连锁零售解决方案

根据门店类型与规模，智能设定不同岗位编制，优化人力资源布局

针对促销、节日等特殊时段，支持在线申请临时工与小时工，满足灵活用工需求

门店自主进行招聘面试，线上完成入职流程，总部实时共享信息，提升效率

整合多渠道资源，实现招聘流程全链条覆盖，实施黑名单管理，有效规避用工风险

组织灵活扩展，随企业发展轻松调整组织架构，新区域、新门店配置高效便捷

入职与异动优化，加速员工入职流程，高效管理职位变动，职级与薪酬体系紧密联动

电子合同普及，适用于广泛分布的门店，电子合同签约确保时效性，降低成本

动态监控流失率，实时关注员工留存情况，减少人才重置的时间与经济成本

员工全周期管理，标准化入转调离流程，规范操作，有效降低合规风险与额外支出

灵活薪资体系，全面支持多种薪资方案，确保各区域门店成本精准独立核算

精细化业绩管理，无缝集成连锁门店业绩数据，灵活处理多层次业绩提成与奖金分配

自动化数据整合，打通多源数据，实现跨模块自动同步，提升数据处理效率与准确性

根据法律实体、门店及员工维度，自动生成深度分析报表，决策支持更高效

适应多需求，多周期、多方案考勤管理，确保各区域与门店的个性化考勤安排得以精准实施

全渠道打卡兼容，以先进人脸识别技术，有效防止考勤作弊，提升打卡灵活性与安全性

无缝衔接钉钉、企业微信等主流办公平台，实现考勤数据一键同步，覆盖所有打卡场景

自动优化排班，精细到门店与岗位级别，实现工时管理的最优化配置，提升运营效率

依据区域、门店、职位等级定制激励计划，实现绩效分数自动化计算

实时绩效排名与激励，透明化绩效排名，激励员工进取心，为调岗调薪提供即时依据

绩效成长档案管理，绩效记录与员工成长轨迹相结合，为人才评估发展提供数据支持

依据绩效表现快速识别培训需求，定制化绩效反馈与培训规划，促进员工成长

深入比对绩效数据，结合业务分析，不断调整与完善激励策略，驱动绩效提升

无缝采集连锁门店业绩，即时数据分析，实时业绩监控，迅速识别管理漏洞

灵活构建业务场景，按业务逻辑定制组件，加速方案部署，适配多变管理需求

敏捷数据分析：实时业务报表，多源数据融合，决策依据更丰富

一体化数据融合：深度融合HR SaaS数据，实现运营与人力资源数据串联