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  • HR SaaS+aPaaS

    国企解决方案

    横向互联 纵向贯通

    以人为中心,全面覆盖国企数字化管理场景

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  • 国企人力资源与人才管理的特征与痛点

  • 解决方案

    以丰富实战场景+灵活配置为卖点的SaaS+PaaS平台

  • 以好看+好用为卖点的员工手机端

  • 以傻瓜式+图形化为卖点的报表平台

  • 产品能力

    深入国企具体场景,功能与技术持续迭代更新

  •  

    招聘管理

    1、职位一键发布,多渠道统一管理,简历自动查重,人才库分类管理。 

    2、候选人与面试官同步在线通知,编制与入职审批流转,全招聘流程信息留存。 

    3、招聘与员工数据打通,提前邀请员工在线提交入职资料,员工报到当天快速上岗

    员工管理

    1、系统支持一键扫码入职,管理员工电子档案,

    2、支持对接身份证读卡器自动获取身份证信息及背调

    3、支持多场景员工劳动关系管理,规避用工风险 

    4、灵活自定义信息子集管理,员工成长记录全程记录且可联动培训、培养、晋升、激励数据一体化

    组织管理

    1、支持企业规划化组织变革与调整,可生成组织快照,敏捷完成组织设置,实时与业务的协同联动

    2、职级体系联动内部薪酬体系,支持员工定薪,调薪,调岗变薪等多种场景需要,规范化的定级定薪体系

    3、支持可留痕的数据标准化管理,完成员工全生命周期的记录

    4、自定义档案信息功能,可搭建企业专属的人力信息管理系统

  •  

    假勤管理

     1、支持考勤权限可下放至部门,HR负责监管,多维出勤报表动态更新,可自定义设置与算薪匹配的数据计算功能。 

    2、支持多种加班与假勤管理规则设置,多方式与设备原始数据实时同步后台监控,完成准备数据输出 

    3、支持薪资核对,也可自定义薪资项目范围,自动核对异常 

    4、员工可自助补卡流程,避免出勤工资异议,提高员工满意度

    福利管理

     1、支持福利方案设置高效、准确输出报表,关联薪酬应用 

    2、支持紧贴企业实际应用需要,配置个性福利档案,灵活满足刚需场景需求 

    3、支持企业年金、工会费、社保缴费数据微调整,国企社保台帐标准、合规性管理的有利保障

    薪酬管理

    1、支持多薪资方案,可针对不同人群设置不同薪资计算规则,自动进行薪资核算

    2、支持计时计件薪资核算,自动进行汇总,并自动计算员工薪资

    3、支持薪资核对,也可自定义薪资项目范围,自动核对异常 

    4、支持根据需要进行表单配置模板

  •  

    绩效管理

    1、将企业绩效管理制度灵活植入线上系统,完成由目标计划设定、过程考核评估、结果应用的全场景线上管理。

    2、员工在组织内的成长、发展、培养、保留等,用实时绩效数据说话,助力员工成长。

    培训管理

     1、支持综合管理培训资源(课程、讲师、考试等),设置培训计划 

    2、支持自动按时按规则推送课程,提升培训管理效能

    人才发展

     1、支持可记录各岗位的人才素质模型,自动进行人岗匹配 

    2、根据人岗匹配结果推荐晋升人员,呈现人岗匹配结果供HR参考 

    3、支持管理干部任免流程,记录过程数据并存档 

    4、支持搭建人才梯队,实时查看梯队人员培训参与及考核情况

    员工自助与HR数据分析

    1、提供人力资源全模块信息化管理,对接业务系统

    2、多类型,多业务数据链条报表实时加载与输出能力

    3、提供系统预制的各模块多维度统计分析表,支撑企业决策分析。

    4、系统支持自定义报表,可根据需要设置报表内容模板,可直接导或推送

    5、支持系统统计数据,支持保留过程数据,呈现过程分析数据

  • 为国企带来的价值

     

  • 重点关注领域

    政府单位

    高校事业单位

    电力能源

    交通通信

    食品加工

  • 国企客户

  • 业人一体

    智能HR系统 + aPaaS业务中台

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