1、职位一键发布，多渠道统一管理，简历自动查重，人才库分类管理。 

2、候选人与面试官同步在线通知，编制与入职审批流转，全招聘流程信息留存。 

3、招聘与员工数据打通，提前邀请员工在线提交入职资料，员工报到当天快速上岗

1、系统支持一键扫码入职，管理员工电子档案，

2、支持对接身份证读卡器自动获取身份证信息及背调

3、支持多场景员工劳动关系管理，规避用工风险 

4、灵活自定义信息子集管理，员工成长记录全程记录且可联动培训、培养、晋升、激励数据一体化

1、支持企业规划化组织变革与调整，可生成组织快照，敏捷完成组织设置，实时与业务的协同联动

2、职级体系联动内部薪酬体系，支持员工定薪，调薪，调岗变薪等多种场景需要，规范化的定级定薪体系

3、支持可留痕的数据标准化管理，完成员工全生命周期的记录

4、自定义档案信息功能，可搭建企业专属的人力信息管理系统

 1、支持考勤权限可下放至部门，HR负责监管，多维出勤报表动态更新，可自定义设置与算薪匹配的数据计算功能。 

2、支持多种加班与假勤管理规则设置，多方式与设备原始数据实时同步后台监控，完成准备数据输出 

3、支持薪资核对，也可自定义薪资项目范围，自动核对异常 

4、员工可自助补卡流程，避免出勤工资异议，提高员工满意度

 1、支持福利方案设置高效、准确输出报表，关联薪酬应用 

2、支持紧贴企业实际应用需要，配置个性福利档案，灵活满足刚需场景需求 

3、支持企业年金、工会费、社保缴费数据微调整，国企社保台帐标准、合规性管理的有利保障

1、支持多薪资方案，可针对不同人群设置不同薪资计算规则，自动进行薪资核算

2、支持计时计件薪资核算，自动进行汇总，并自动计算员工薪资

3、支持薪资核对，也可自定义薪资项目范围，自动核对异常 

4、支持根据需要进行表单配置模板

1、将企业绩效管理制度灵活植入线上系统，完成由目标计划设定、过程考核评估、结果应用的全场景线上管理。

2、员工在组织内的成长、发展、培养、保留等，用实时绩效数据说话，助力员工成长。

 1、支持综合管理培训资源（课程、讲师、考试等），设置培训计划 

2、支持自动按时按规则推送课程，提升培训管理效能

 1、支持可记录各岗位的人才素质模型，自动进行人岗匹配 

2、根据人岗匹配结果推荐晋升人员，呈现人岗匹配结果供HR参考 

3、支持管理干部任免流程，记录过程数据并存档 

4、支持搭建人才梯队，实时查看梯队人员培训参与及考核情况

1、提供人力资源全模块信息化管理，对接业务系统

2、多类型，多业务数据链条报表实时加载与输出能力

3、提供系统预制的各模块多维度统计分析表，支撑企业决策分析。

4、系统支持自定义报表，可根据需要设置报表内容模板，可直接导或推送

5、支持系统统计数据，支持保留过程数据，呈现过程分析数据