HR SaaS+aPaaS
国企解决方案
国企人力资源与人才管理的特征与痛点
解决方案
以丰富实战场景+灵活配置为卖点的SaaS+PaaS平台
以傻瓜式+图形化为卖点的报表平台
产品能力
深入国企具体场景,功能与技术持续迭代更新
招聘管理
1、职位一键发布,多渠道统一管理,简历自动查重,人才库分类管理。
2、候选人与面试官同步在线通知,编制与入职审批流转,全招聘流程信息留存。
3、招聘与员工数据打通,提前邀请员工在线提交入职资料,员工报到当天快速上岗
员工管理
1、系统支持一键扫码入职,管理员工电子档案,
2、支持对接身份证读卡器自动获取身份证信息及背调
3、支持多场景员工劳动关系管理,规避用工风险
4、灵活自定义信息子集管理,员工成长记录全程记录且可联动培训、培养、晋升、激励数据一体化
组织管理
1、支持企业规划化组织变革与调整,可生成组织快照,敏捷完成组织设置,实时与业务的协同联动
2、职级体系联动内部薪酬体系,支持员工定薪,调薪,调岗变薪等多种场景需要,规范化的定级定薪体系
3、支持可留痕的数据标准化管理,完成员工全生命周期的记录
4、自定义档案信息功能,可搭建企业专属的人力信息管理系统
假勤管理
1、支持考勤权限可下放至部门,HR负责监管,多维出勤报表动态更新,可自定义设置与算薪匹配的数据计算功能。
2、支持多种加班与假勤管理规则设置,多方式与设备原始数据实时同步后台监控,完成准备数据输出
3、支持薪资核对,也可自定义薪资项目范围,自动核对异常
4、员工可自助补卡流程,避免出勤工资异议,提高员工满意度
福利管理
1、支持福利方案设置高效、准确输出报表,关联薪酬应用
2、支持紧贴企业实际应用需要,配置个性福利档案,灵活满足刚需场景需求
3、支持企业年金、工会费、社保缴费数据微调整,国企社保台帐标准、合规性管理的有利保障
薪酬管理
1、支持多薪资方案,可针对不同人群设置不同薪资计算规则,自动进行薪资核算
2、支持计时计件薪资核算,自动进行汇总,并自动计算员工薪资
3、支持薪资核对,也可自定义薪资项目范围,自动核对异常
4、支持根据需要进行表单配置模板
绩效管理
1、将企业绩效管理制度灵活植入线上系统,完成由目标计划设定、过程考核评估、结果应用的全场景线上管理。
2、员工在组织内的成长、发展、培养、保留等,用实时绩效数据说话,助力员工成长。
培训管理
1、支持综合管理培训资源(课程、讲师、考试等),设置培训计划
2、支持自动按时按规则推送课程,提升培训管理效能
人才发展
1、支持可记录各岗位的人才素质模型,自动进行人岗匹配
2、根据人岗匹配结果推荐晋升人员,呈现人岗匹配结果供HR参考
3、支持管理干部任免流程,记录过程数据并存档
4、支持搭建人才梯队,实时查看梯队人员培训参与及考核情况
员工自助与HR数据分析
1、提供人力资源全模块信息化管理,对接业务系统
2、多类型,多业务数据链条报表实时加载与输出能力
3、提供系统预制的各模块多维度统计分析表,支撑企业决策分析。
4、系统支持自定义报表,可根据需要设置报表内容模板,可直接导或推送
5、支持系统统计数据,支持保留过程数据,呈现过程分析数据
为国企带来的价值
重点关注领域
政府单位
高校事业单位
电力能源
交通通信
食品加工
国企客户
HR充电站
智慧HR