i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

您的面谈管理,是否正被这些问题困扰?

面谈尴尬没话题?
管理者不知道如何开口,过程像在“对账”,员工感受不到被关注,沟通流于形式
反馈主观没证据?
缺乏客观业务数据支撑,反馈全凭印象,员工不认可面谈结果,甚至产生抵触情绪
改进建议没效果?
提不出具有建设性的成长方向,面谈结束即终结,无法形成从评价到改进的闭环
面谈过程没记录?
沟通细节散落在对话中,难以沉淀为人才资产,HR无法追溯面谈质量,更谈不上组织赋能

核心价值:简 · 智 · 深 · 通利唐智语 —— 让每一次面谈,都成为组织进化的支点

【简】提纲生成 · 极速准备

面谈剧本一键生成: AI 根据员工绩效数据自动拟定面谈提纲,管理者无需“盲目上场”

场景化话术库:内置针对绩效达标、不达标、职场瓶颈等多种场景的专业引导语

指标自动关联:自动抓取考核指标与评价内容,面谈准备时间从1小时缩短至5分钟

引导式流程指引:Al 实时提示面谈各阶段重点,确保过程不跑偏、不冷场

核心价值“简”图标 – 简洁的流程线与省略号,代表面谈环节大幅缩减。利普智语AI面谈顾问自动整合准备资料、生成提纲,减少不必要的环节,提高工作效率,让面谈准备缩短80%。

【智】实时话术 · 指点迷津

智慧锦囊实时引导:面谈过程中,AI实时提供同理心反馈与客观质询话术,提升沟通专业度。

业务绩效深度融合:实时抓取aPaaS平台业务数据,用数字说话,确保反馈精准、客观、有说服力。

偏见实时预警:当面谈语言过于主观或带有偏见时,AI智语实时提醒,确保考核公平公正。

员工画像即时呈现:面谈时实时对比人才画像,精准对齐员工个人目标与组织大方向。

核心价值“智”图标 – 大脑与芯片结合,外加对话气泡。体现利普智语AI面谈教练提供智能AI助手,个性化学习方案与实时反馈评估,帮助管理者精准开口、员工快速成长。

【深】反馈总结 · 驱动成长

深度洞察报告: 面谈结束后,AI 自动生成结构化总结,精准捕捉员工的闪光点与核心痛点。

启发式行动计划:Al辅助生成个性化的IDP(个人发展计划),让面谈真正转化为明天的战斗力。

教练式赋能培训:针对管理者的面谈表现给出改进建议,实战化提升各级管理者的教练水平。

心理能量场分析:智能分析面谈氛围与员工情绪反馈,助力管理者掌握沟通节奏。

核心价值“深”图标 – 放大镜穿透多层数据,底部呈现人员能力图谱。代表利普智语通过数据驱动决策,提供精准的面谈结果分析,挖掘员工潜在问题,让改进建议直击根源。

【通】数据闭环 · 效能联动

全模块原生打通:与i人事招聘、薪酬、人事档案底层互通,面谈结果自动流转,决策有据可依。

人才资产全留痕:面谈轨迹自动沉淀至人才库,为后续晋升、调岗、盘点提供最真实的一手资料。

业务绩效闭环:深度对接aPaaS平台,将绩效面谈的改进建议直接反馈至业务执行层。

管理驾驶舱透视:HR与高层可实时洞察组织全员的面谈覆盖率与质量,驱动组织效能。

核心价值“通”图标 – 多节点无缝连接成网状,终端与系统互通。体现利普智语原生集成、协同无间,打通面谈前、中、后全链路,实现业务导向、数据驱动的全员成长与文化落地。

为什么选择利唐智语 · AI面谈顾问?

原生集成 · 协同无间深度嵌入 i 人事生态,拒绝数据孤岛,实现从定标到面谈的全链条智能化。
业务导向 · 数据驱动联动 aPaaS 业务系统,让绩效面谈不再是“务虚会”,而是真正的“业务复盘会”。
全员成长 · 文化落地不止于考核,更是在全组织播撒教练文化的种子,实现组织效能的长效增值。

重点行业场景

连锁零售门店

门店多、店长兼职管理,面谈能力参差不齐。利唐智语5分钟生成面谈剧本,实时话术引导和偏见预警,让店长也能完成高质量面谈,数据自动沉淀至人才库

物业服务

项目分散、基层管理者能力有限。场景化话术库+启发式行动计划+面谈轨迹沉淀,应对投诉后面谈,让跨项目调岗有据可依

制造业工厂

一线工人数量巨大、工伤与纪律事件多发。利唐智语引导式流程指引+面谈自动存档,返岗面谈、整改面谈全程留痕,形成可追溯证据链,有效降低劳动仲裁风险

本地即时配送

旺季运力波动频繁,骑手留存压力大。利唐智语自动关联绩效数据,一键生成激励面谈提纲;实时话术引导辅助站长完成骑手动员与返岗沟通;面谈承诺自动跟进,保障运力稳定

立即体验,开启HR智能体员工智慧赋能

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