9月25日-26日，由江苏省企业信息化协会的“向新求质 数写智造 ”长三角数字化转型大会在南京隆重召开。来自三省一市企业信息化负责人、CIO、行业专家超500名嘉宾共聚金陵，共话企业数智新发展。作为国内首批实现“双引擎AI驱动”的HR管理智能平台的HR数智化服务商，利唐i人事出席此次盛会，联合创始人兼CTO王景飞受邀于【AI赋能与工业大模型应用】主题论坛做相关专题分享。

制造行业人力资源数字化的最终目标，是打破企业内部各环节的信息孤岛，实现数据的流通、整合、分析，驱动业务决策，持续打造市场竞争力，而这也是所有制造企业的面临的新挑战与新机遇。

“双引擎AI驱动”智能化HR系统 ——利唐i人事为制造行业提供了完整、一体化的HR解决方案，它包括基础的花名册、考勤、薪资、绩效、招聘、培训等模块，还通过aPaaS产品智搭云，将人力数据与业务数据融合，助力企业实现真正的降本增效。

利唐i人事联合创始人&CTO王景飞带来《AI驱动：企业人效革命与竞争力重塑》主题演讲。系统阐述了AI技术对人力资源管理的深度重构，并首次提出“新质人力运营”理念。王景飞指出，随着AI数字员工智能体日益成熟，企业已能够借助智能化手段实现人才管理全流程的效能跃升。在招聘环节，AI招聘官不仅能自动生成岗位描述、跨平台精准匹配人才，更能在制造业场景中精准识别一线操作工、技术工程师等岗位所需的特定技能与经验，实现人岗高效对接；在员工生命周期管理方面，AI已深度融入从入职指引、个性化技能培训、动态绩效评估到异动续签的全过程，特别是在制造业环境中，可结合智能排班优化、工时统计、安全生产合规管理与员工关怀服务，构建覆盖“选育用留”的闭环自动化体系。与此同时，AI数据分析专家能够整合招聘渠道效果、人力成本预算、劳动生产率等多维数据，为制造业管理者提供包括产线人力配置优化、季节性用工策略在内的实时决策洞察与可视化分析，从而推动人才战略与生产运营目标紧密协同，助力企业实现精益人力运营。

利唐i人事AI-HR系统通过iPaaS集成平台实现与钉钉、企微、飞书等主流办公软件的跨平台适配，支持组织主数据一次维护、多端同步更新，有效降低IT重复建设成本；更可对接财务、CRM、ERP等业务系统，构建主数据全面、系统入口统一的数据中台，支撑企业灵活多变的业务场景需求。

【福利放送】

免费体验

立即扫码

探索智能体员工的未来，从这里启程