9月20日，由78CIO主办的第二届78CIO快消&零售行业CIO大会在北京成功举办。大会当天，众多行业精英与企业代表齐聚一堂，在数字技术重塑商业逻辑的今天，零售行业正经历从“传统经营”到“数智驱动”的深刻变革。AI 技术的落地应用、私域运营的效能爆发、运维体系的数字化升级，都在为智慧零售注入新的增长动能。作为国内首批实现“双引擎AI驱动”的HR管理智能平台的HR数智化服务商，利唐i人事受邀出席此次大会。

连锁零售餐饮企业人力资源管理的核心挑战，在于如何高效管理分散多地的门店与员工，实现总部与门店之间、人力资源与运营数据之间的实时同步与智能决策，以应对快速变化的客流、复杂的排班与高昂的用工成本，这直接关系到企业的扩张速度与盈利水平。

“双引擎AI驱动”的智能化HR系统——利唐i人事，为连锁零售餐饮行业量身打造了深度契合业务场景的一体化解决方案。它不仅覆盖了基础的人事、考勤、排班、薪资、招聘模块，更通过aPaaS平台智搭云，将人力数据与门店客流、营业额、成本等运营数据深度融合，实现智能排班优化、用工风险预警、人才梯队构建，赋能企业实现精细化管理和可持续增长。

面对连锁零售餐饮企业普遍存在的人效困局，利唐i人事深刻洞察行业在门店分散管理、高峰平峰人力调度、合规风险管控以及业务数据融合等方面的独特挑战，通过“AI+HR”双引擎驱动，将招聘、排班、考勤、绩效、培训等核心模块无缝集成，并借助aPaaS平台智搭云实现人力数据与POS、营业额等业务数据的深度融合。这不仅实现了对“吃空饷”、虚报考勤等管理漏洞的精准封堵，更将店长从繁琐事务中解放出来，使其能够聚焦于服务提升与业绩增长，从而在根源上帮助企业实现降本增效。

数字化价值在于将智能技术深度融入业务场景。i人事通过引入AI智能体对规则任务的自动化处理，平台实现了不间断的精准风控与计算，大幅规避人为失误；并通过业人一体化分析，清晰呈现关键人效数据，为决策与优化提供依据。正如知名连锁品牌兰湘子的成功实践所示，该平台有效支撑了其门店的快速扩张与标准化复制，显著缩短了核心人才培养周期，实现了人力成本的精细化管控。

利唐i人事AI-HR系统通过iPaaS集成平台实现与钉钉、企微、飞书等主流办公软件的跨平台适配，支持组织主数据一次维护、多端同步更新，有效降低IT重复建设成本；更可对接财务、CRM、ERP等业务系统，构建主数据全面、系统入口统一的数据中台，支撑企业灵活多变的业务场景需求。

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