6月7日，由78CIO主办的【智算融合・模力赋能】78CIO数字创新大会2025（北京站）成功举办。大会当天，众多行业精英与企业代表齐聚一堂，共话AI大模型时代的数智化转型新路径。大模型凭借其强大的学习和泛化能力，为 AI 应用带来了质的飞跃；而 AI 应用正以前所未有的速度渗透到企业的各个业务环节，重塑业务流程，创造新的价值增长点。

作为78CIO算力、大模型与AI应用选型图谱2025的唯一AI+HR数智化服务商，利唐i人事受邀出席此次大会。利唐i人事为现代企业打造的“双引擎AI驱动”AI开发平台数字基座，提供一站式AI开发与部署方案，助力企业快速构建、优化AI智能体应用。

围绕“AI重构人力资源服务新范式”这一主题，利唐i人事从专业技术与人力资源角度出发，紧扣“技术贸易+人才”的核心命题，展示了人工智能如何重塑人力资源服务模式，推动大模型发展和AI应用落地进程。

在AI技术驱动下，HR管理正从“流程数字化”迈向“决策智能化”。引入AI智能体后，组织形态发生深刻变革，突破传统人力资源管理模式，实现更高效、灵活的人才管理。 

基于DeepSeek推理模型构建的HR智能体员工，具备“全自主任务规划+ 企业级知识推理”能力，能够将复杂HR任务拆解，并借助API调用与数据自动执行，形成“输入需求—输出结果”的端到端闭环。

例如，在简历筛选工作中，招聘智能体员工能够快速分析大量简历，精准匹配岗位需求，大幅缩短筛选时间；在绩效评估方面，绩效智能体员工可以依据多维度数据进行客观评价，避免人为误差；薪酬核算时，薪酬智能体员工可高效准确地完成计算，减少错误率。这些都大幅提升了工作效率，让HR人员能够将精力投入到人才发展体系构建、企业文化塑造与员工关系优化等更具战略价值的工作中。

同时，AI智能体员工还能通过数据分析与预测建模，为企业提供精准、前瞻性的决策支持，增强组织竞争力。

作为人力资源行业的领军者，利唐i人事始终将技术创新视为企业发展的重要引擎。公司依托自主研发的AI开发平台——AIOS，结合30种场景化AI能力，融合云+ SaaS架构、大数据挖掘与AI机器人技术，打造云端多地多时协同作业能力，正积极推动AI智能体在企业中的实际应用。其战略布局不仅引领企业走进智能体员工与人类协同的新时代，更为企业的智能化转型提供全方位的坚实支持。