与AI共舞智启未来 | 交大安泰校友会×利唐 i人事共探第二成长曲线_利唐i人事HRSaaS系统-一体化智能人力资源管理系统，解决企业人事管理、组织人才管理

5月16日，由交大安泰校友会、安泰EMBA人才协会主办的“如何学会与AI共舞共创第二成长曲线”主题沙龙在上海圆满落幕。本次活动汇聚了安泰校友企业家、AI领域专家及人力资源管理者，共同探讨人工智能时代下企业转型与人才管理的创新路径。利唐 i人事作为AI+HR人力资源智能化行业领军者，受邀参会并围绕“AI智能体”展开深度分享，系统性阐释了其在智能HR管理领域的实践成果与前沿洞察。

交大安泰校友会

交大安泰校友会作为全球安泰人的“校友之家”，组织范围涵盖交大安泰本科、硕士、博士校友及MBA、EMBA、EE（高管教育）、MTT（技术转移硕士）等项目校友。

交大安泰校友会本着“饮水思源，爱国荣校”的初衷，在“纵横交错，知行合一”的学院战略指导下，秉持链接与服务的核心理念，为广大校友提供更加优质广阔的交流平台，致力于实现校友与母校的双向赋能，助力学院成为扎根中国的世界级商学院。

利唐i人事创始人兼CEO朱德权以《运用AI智能体员工，让HR效率跃升》为题，深度剖析人工智能如何重构人力资源管理逻辑。他指出，AI智能体已从辅助工具演化为可独立执行任务的“数字员工”，通过接管招聘初筛、薪酬核算、考勤统计等高重复性工作，将HR从业者从事务性泥潭中解放，转而聚焦于战略规划与员工价值创造。以某制造企业为例，引入AI排班调度系统后，工时利用率提升32%，人力成本下降18%，印证了“人机协同”对效能革命的实质性推动。

朱德权进一步强调，AI的价值不仅在于效率提升，更在于推动HR职能的本质转型。通过构建招聘猎手、薪酬管家等9大专业职能智能体集群，企业可形成“人类HR决策-智能体执行”的闭环体系，使人力资源管理从成本管控转向“人机效能倍增”。