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i人事一体化HR系统
眼前这位风度翩翩、银丝微露的企业家，正是利唐i人事ehr系统、利唐昇鹏云、力德国际创始人兼董事长朱德权先生，凭借对人力资源服务行业的无限热忱，他不仅创立了自己的公司，更以其卓越的领导力和前瞻性思维，引领公司从蹒跚学步到稳健前行，实现了科技与服务的完美融合。
2024-08-13
俗话说：“预则立，不预则废。”一个企业的好坏，往往在新员工培训期间便能见分晓。对于新员工而言，入职培训是其职业生涯的新起点，更是衡量自身是否能够与公司文化相契合的关键阶段。培训质量的好坏直接影响着员工未来在公司的工作热情与积极性，甚至还决定了员工个人去留问题。员工的培育是一个持续且复杂的过程，除了入职培训，后续的职业发展、技能提升等方面的培训也同样重要。通过不同阶段的培育，有助于员工个人职业生涯的发展，也为企业提供了人才支持。然而，传统培训方式效率低下、针对性不强，缺乏相应的激励机制，难以让员工迅速融入岗
2024-07-29
在企业中，新员工入职后的3-6个月试用期至关重要。然而，这段时间里，新员工和用人部门常常面临各种挑战。如何让新员工快速融入团队并顺利转正？如何让HR管理者高效管理试用期员工？i人事dhr人力资源系统新版试用期管理功能，为企业提供一站式解决方案。
2024-07-25
在数字化浪潮的推动下，企业管理越来越趋于信息化、自动化，hr招聘管理软件系统成为了企业管理中必不可少的一部分，更是推动人力资源管理向更高层次发展的关键力量。它助力企业高效完成招聘和管理人才，让企业更准确地把握市场动态和人才趋势，从而制定出更加科学的招聘策略。
2024-07-24
一个好的考勤系统软件要兼顾企业的实际需求和使用感受，还要灵活适应各种工作场景，从而达到提高考勤的准确性和HR整体的工作效率，并为企业的决策提供有力支持的良好效果。i人事系统就满足以上条件。
2024-07-22
在众多考勤系统软件中，考勤系统软件哪个最好？ 企业面对的考勤管理难题往往体现在数据繁琐、流程复杂、执行力度不一等方面。此时，一个合适的考勤系统是实现自动化考勤、降本增率的最佳辅助工具。那么我们该如何选择呢？
2024-07-19
麦肯锡发布的一则报告指出：到2030年，AI会替代1亿多中国人的工作。 从ChatGPT到国内各种语言类大模型遍地开花，再到OpenAI最新发布的文生视频大模型Sora，AI发展越来越迅速的当下，一些职业已经在被替代。
2024-07-11
一年一度的年中绩效考核又到了。员工绩效管理是HR的重要工作之一，直接关系到员工的职级晋升和薪资待遇。一个好的绩效考评方案可以不断激励员工，调动员工的工作积极性，提高工作效率。而不合理的绩效考评方案很可能造成员工不满，甚至是人才的流失。
2024-07-09
疫情后时代，经济复苏推动企业规模壮大，市场迎来新一轮机遇与挑战，但随之而来的企业管理问题也日益增多。
2024-07-09
利唐i人事HR系统通过严格筛选，成为钉钉甄选首个一体化HR产品。i人事结合SaaS、aPaaS和AI技术，提供全面的人事管理、人才管理、绩效管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理和培训管理，助力企业实现HR数字化转型，提高管理效率和员工体验。
2024-07-05
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