近日,在蓝凌软件用户大会上,利唐i人事hr系统与蓝凌签署了战略合作协议,双方产品深度整合,客户无需二开、实现产品与系统层面的开箱即用,联合打造HR+OA一体化的创新解决方案,降低了企业选择OA系统、HR系统的使用风险,开发成本,此种合作模式是国内在OA行业的首创,能大幅企业优化协同与人效管理,增强企业在全球市场中的竞争力。
薪酬管理不仅关乎员工的满意度,还直接影响企业的运作效率。自创立以来,利唐i人事HR系统的薪酬软件管理始终围绕业务需求构建产品架构,提供贴近用户的方便操作体验。通过上千家客户磨炼出的七大核心功能,不断打磨解决HR管理中的痛点
近日,蓝凌软件用户大会圆满落幕。利唐i人事HR管理系统创始人兼CEO朱德权应邀出席。会上,蓝凌宣布其协同办公产品服务迈入智能化新阶段,并正式推出三大创新产品:首个AI协同办公应用、新一代知识管理平台aiKM,以及集新MK数智化基座与协同+AI“超级员工”场景应用于一体的综合解决方案。
第七届中国国际进口博览会在国家会展中心(上海)盛大开幕,汇聚了297家世界500强和行业龙头企业,以及来自多个国家近800采购团体,规模和影响力再创历史新高。作为上海静安“全球人力资源服务商”的杰出代表,力德国际&利唐i人事人力管理软件已连续五年参展进博会,全面展示了其在全球化人才服务领域的卓越成就。
随着连锁和餐饮行业的迅速扩张,门店管理和运营的复杂性与日俱增。如今,员工的临时借调和调动已成为常态,但随之而来的工时和工资分摊难题却让HR部门感到棘手。
10月22日,华为原生鸿蒙操作系统正式发布,这是首个国内独立自研的操作系统,从操作系统内核到编程语言、编译器等全栈自研,也是继苹果iOS和安卓系统后,全球第三大移动操作系统。
在竞争激烈的企业环境中,高效的绩效管理至关重要。今天,我们为您盘点了i人事用户常用的七大绩效考核软件核心功能。这些功能智能便捷,灵活适应组织需求,确保每位员工的潜力得到充分发挥。
最近几年,钉钉不定期推出通过限制使用功能,使用数量等方法提高用户使用门槛,促进企业付更多的费用,作为一个“大而全”的平台,钉钉通过集成多个应用软件与功能模块,助力中小企业实现基础的人力管理软件数字化管理和办公,钉钉不定期推出不同功能的限制性使用会导致用户使用不畅,影响使用友好性,企业也不得不权衡是否要承担升级成本,钉钉未来还会推出多少限制或限量使用场景?企业或需重新评估自身运营效率,投入产出比。