i人事作为一款智能HR系统，为企业提供全面的人事管理解决方案，包括工资条生成、个人所得税计算、工资清单记录等功能。通过i人事，企业可以轻松管理员工的岗位信息、绩效考核数据，并确保员工对工资信息的确认。遵循法律规定，i人事帮助企业合规发放工资，提供完备的工资表记录，从而简化人力资源管理流程。
2023-06-21
2023-06-21
2023-06-20
i人事作为智能HR系统，帮助企业管理员工的退休信息和合规性。通过i人事，企业可以轻松跟踪员工的法定退休年龄，了解干部和工人的退休条件，管理社会保险和养老金相关事宜。同时，i人事提供劳动合同管理功能，帮助企业处理退休年龄相关的劳动关系问题，确保企业遵守法律法规，实现合规人事管理。
2023-06-20
2023-06-20
2023-06-19
i人事是一款新一代智能HR系统，提供全面的HRSaaS解决方案，涵盖人才管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理和培训管理等多个方面。通过先进的数据分析功能，i人事帮助企业提升管理效率，优化员工体验，数字化赋能互联网行业，提升企业管理水平；专注于管理痛点，助力物流行业实现精益运营和降本增效，致力为各行业提供智能化人力资源管理解决方案。
2023-06-18
了解i人事这一新一代智能HR系统如何通过数字化转型赋能企业。参与行业领袖讨论HR数字化的未来、AI集成的重要性以及数据驱动策略在提升员工体验和组织效率中的关键作用。学习数字化转型的各个阶段，跨部门合作的重要性，以及AI和AIGC对HR运营和企业竞争力的影响。
2023-06-16
i人事发布HR SaaS 6.0版本，推出数字虚拟人“小爱”，通过智搭云aPaaS等创新功能，助力企业实现敏捷型组织建设和数字化转型，提升人力资源管理效率与员工满意度。
2023-06-16
在阐述单休是否违反劳动法的问题时，了解不同工时制度的法律规定至关重要。根据《中华人民共和国劳动法》规定，每周工作时间不超过40小时且至少休息一天是合法的。例如，符合标准工时制的企业每周工作时间在法定范围内，不会涉及加班问题；而综合工时制和不定时工作制则因其特殊性需经相关部门批准。对于用人单位而言，理解这些工时制度有助于合法管理员工工作时间，并避免违规支付加班费的风险。
2023-06-16
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