在2023钉钉生态大会上,i人事联合钉钉发布了“数字员工:人事风险管理专家”,助力企业在AIGC时代中提升人力资源管理效率。该产品通过AI技术,实现对劳动合同、用工风险和试用期管理的智能化管理,并提供专业的法律咨询。i人事的数字员工形态不仅解决了重复性工作,还为企业提供准确的数据支持,优化管理决策,推动人力资源管理行业迈向智能化和高效化的新阶段。
i人事发布《重塑未来:医药领域HR数字化创新实践》手册,探讨医药行业数字化转型中的人才管理、团队建设、招聘效率和员工激励等关键问题,提供高效、智能的人力资源管理解决方案,助力企业提升管理水平和员工满意度。
全球数字化转型趋势加速,i人事与智轻云联合推出“四化”人力资源解决方案,通过整合钉钉、企业微信、飞书、华为云等平台,实现数据无缝集成,满足企业多样化需求。两家公司已成功实施多个跨行业项目,提供全面支持,包括考勤薪酬、组织管理和数据评估等。通过创新合作,i人事与智轻云致力于为企业提供高效、灵活的数字化解决方案,推动客户实现数字化转型,提升业务效能。
华为云联合i人事推出一站式数字化人力资源解决方案,通过联营联运模式解决企业人力资源管理的多元化挑战。该解决方案以数据驱动和人力资源为核心,覆盖招聘、员工档案、考勤、薪酬、绩效管理及培训等模块,满足企业从日常事务到战略目标的一体化需求。通过智能化、数据驱动的HR管理,帮助企业提升运营效率和员工满意度,实现全面数字化转型。