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【拒绝被替代！】如何捍卫岗位价值，成为不可替代的HR，闭门策略大公开！
当ChatGPT开始撰写JD，AI面试官精准评估候选人，数字员工接管薪酬核算...这场颠覆已不是预言，而是正在发生的职场革命。
面对老板对AI系统的期待和员工对培训推送的不满，HR如何保持独特价值？
风暴眼中的HR生存战
| 76%基础事务性岗位面临AI替代风险
| 54%HR仍停留在"Excel升级版"工具认知层面
| 83%企业决策层要求HR部门输出AI转型路线图
当系统能24H 无休处理事务，HR的不可替代性，究竟藏在哪里？
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