被问爆了的招聘管理系统，你了解吗？

亮点介绍

近年来，人力资源领域可谓是风起云涌，各种新技术、新理念层出不穷，让人眼花缭乱！其中，招聘管理系统更是被问爆了！各大企业纷纷引入，试图在人才争夺战中抢占先机。那么，招聘管理系统究竟有何魔力，能让HR们如此着迷？今天，就让我来给大家揭秘一款备受瞩目的招聘管理系统——利唐i人事，看看它是如何助力企业在招聘战场上所向披靡的！

利唐i人事可不仅仅是一个简单的招聘管理系统，它更像是一位全能的招聘管家，将招聘流程中的各个环节都安排得明明白白！从渠道聚合到流程自动化，从人才库建设到多方协同，再到数据驱动决策和人才信息同步，利唐i人事可谓是面面俱到，样样精通！简直是HR们的福音啊！

功能详解

2.1 招聘渠道聚合

哎呀，说到招聘渠道，真是让人头疼！Boss直聘、智联招聘、猎聘、拉勾……这么多平台，一个个去管理，简直要疯了！别担心，利唐i人事来拯救你！

被问爆了的招聘管理系统，你了解吗？——利唐i人事：渠道整合，一网打尽！

利唐i人事招聘管理系统支持多种招聘渠道的聚合，包括但不限于：Boss直聘、51job、智联招聘、赶集网、猎聘网、拉勾网、58同城等主流招聘网站，还能自定义渠道、对接招聘官网和社交平台！厉害了吧？更厉害的是，利唐i人事还能根据投递日期，自动统计近90天内各个渠道的offer数量和入职数量，占比一目了然！

场景痛点解决：

• 告别多平台切换的烦恼！ 以前，HR需要在各个招聘平台之间来回切换，查看简历、发布职位，费时费力！现在，利唐i人事将所有渠道整合到一个平台，HR只需在一个界面就能管理所有渠道的招聘信息，简直不要太方便！

• 自定义渠道，灵活应对！ 除了主流招聘网站，企业可能还有一些特殊的招聘渠道，比如内部推荐、猎头合作等。利唐i人事支持自定义渠道，企业可以根据自身需求，灵活添加和管理各种渠道，满足个性化招聘需求。

• 渠道效果一目了然！ 哪个渠道的招聘效果最好？哪个渠道的简历质量最高？这些问题，利唐i人事都能帮你解答！通过渠道报表，HR可以清晰地看到各个渠道的offer数量、入职数量和占比，为优化招聘策略提供数据支持。

• 细节之处见真章！ 利唐i人事甚至可以设置渠道发件邮箱和邮件标题关键字，自动读取渠道发送过来的简历！这波操作，简直是细节控的福音啊！

2.2 招聘流程自动化

招聘流程繁琐复杂，从职位发布到候选人入职，中间要经历多少个环节？想想都头大！但是，有了利唐i人事，这些都不再是问题！

被问爆了的招聘管理系统，你了解吗？——利唐i人事：流程自动化，效率飞起！

利唐i人事招聘管理系统实现了招聘流程的自动化，从职位管理、JD发布、招聘任务、候选人管理到人才库，每个环节都安排得明明白白！HR可以根据企业的实际情况，设置面试轮次和评价模板，还能选择候选人淘汰后自动归档的人才库！

场景痛点解决：

• 招聘需求，一键搞定！ 以前，用人部门提个招聘需求，要填一堆表格，走一堆流程，麻烦得很！现在，通过利唐i人事，用人部门可以在线提交招聘需求，HR可以快速审批，并关联到具体的职位，大大提高了招聘效率！

• JD发布，快人一步！ HR可以将职位JD一键发布到多个招聘渠道，省去了重复操作的麻烦！而且，利唐i人事还支持招聘任务管理，HR可以提前规划招聘任务，并在APP端发起招聘需求审批，随时掌握招聘进度！

• 候选人管理，井井有条！ 从简历筛选到面试安排，再到offer沟通，利唐i人事将候选人的所有信息都集中在一个平台，方便HR进行统一管理！而且，利唐i人事还支持批量处理，HR可以一次性处理多个候选人的信息，大大提高了工作效率！

• 面试流程，尽在掌握！ 利唐i人事可以根据职位的实际情况，设置面试轮次和评价模板，面试官可以在线填写面试评价，HR可以实时查看面试进度和结果，再也不用担心面试流程混乱了！

• 信息采集，自动流转！ 利唐i人事支持自定义信息采集表，在招聘过程中收集候选人的个人信息，与入职相关的字段，还能自动流转到待入职或花名册，避免了信息重复录入的麻烦！

2.3 人才库建设与激活

企业的人才库就像一座宝藏，里面蕴藏着无限的潜力！但是，如何才能将这座宝藏充分利用起来呢？利唐i人事有妙招！

被问爆了的招聘管理系统，你了解吗？——利唐i人事：人才库建设，盘活人才！

利唐i人事招聘管理系统支持企业自定义搭建多级人才库，并进行分权管理，HR可以根据不同的职位、技能、来源等维度，将候选人划分到不同的人才库中。此外，利唐i人事还支持按关键字搜索人才，方便HR快速找到符合条件的候选人！

场景痛点解决：

• 人才流失，不再可惜！ 以前，很多优秀的候选人因为各种原因没有入职，他们的简历就这样被遗忘在角落里，造成了人才的浪费！现在，利唐i人事可以将这些候选人放入人才库，并进行标签化管理，方便日后进行二次激活！

• 人才库管理，权限分明！ 利唐i人事支持人才库分权管理，不同的HR可以拥有不同的人才库权限，既保证了人才信息的安全，又方便了HR之间的协作！

• 人才搜索，快如闪电！ 利唐i人事支持按关键字搜索人才，HR可以根据职位要求，快速找到符合条件的候选人，大大提高了招聘效率！

• 人才盘点，心中有数！ 通过人才池功能，企业可以对内部人才进行盘点，了解员工的能力和潜力，为人才的晋升和发展提供依据！

• 个性化人才管理！ 利唐i人事支持为人才池设置入池标准和发展规划，可以实时跟踪和管理人才的工作表现和发展进程，提供个性化的发展计划和培训！

2.4 多方/端高效协同

招聘工作不是HR一个人的战斗，而是需要多方协同作战！利唐i人事深知这一点，因此提供了强大的协同功能！

被问爆了的招聘管理系统，你了解吗？——利唐i人事：多方协同，无缝对接！

利唐i人事招聘管理系统支持PC端和移动端的多角色、多渠道招聘协同，HR、用人经理、面试官、候选人等各方都可以在平台上进行信息共享和协作！此外，利唐i人事还支持电子签约，方便快捷地进行多方在线签约，并提供合同文件的在线预览、下载和打印功能！

场景痛点解决：

• 信息同步，告别沟通障碍！ 以前，HR、用人经理、面试官之间需要通过邮件、电话等方式进行沟通，信息同步不及时，容易造成沟通障碍！现在，利唐i人事将所有信息都集中在一个平台，各方都可以实时查看招聘进度和候选人信息，沟通更顺畅！

• 移动办公，随时随地！ 利唐i人事支持移动端操作，HR、用人经理、面试官可以随时随地处理招聘事务，再也不用担心错过重要的信息了！

• 电子签约，高效便捷！ 利唐i人事支持电子签约，企业可以与候选人在线签订劳动合同，省去了纸质合同的邮寄和保管的麻烦，大大提高了签约效率！

• 多端协同，提升效率！ 利唐i人事支持多端协同，可在移动端和PC端之间无缝切换，随时随地方便地访问和分析数据，极大地提高了工作的灵活性和效率！

2.5 数据驱动决策

在这个数据为王的时代，招聘工作也需要数据来驱动！利唐i人事提供了强大的数据分析功能，帮助企业做出更明智的招聘决策！

被问爆了的招招聘管理系统你了解吗？——利唐i人事：数据驱动，精准决策！

利唐i人事招聘管理系统提供了多维度数据、多视图报表，对招聘进程、渠道效果、团队效率、候选人质量等多个维度进行全面分析。此外，利唐i人事还提供了智能数据助理，通过自然语言处理技术与用户进行多轮对话，理解用户的查询意图，并根据用户的反馈逐步细化查询条件，从而提供更加精确的数据分析结果！

场景痛点解决：

• 招聘报表，一键生成！ 以前，HR需要花费大量的时间来制作招聘报表，费时费力！现在，利唐i人事可以自动生成各种招聘报表，HR只需轻轻一点，就能看到想要的数据！

• 数据分析，深入洞察！ 利唐i人事不仅提供基础的数据统计，还能进行深入的数据分析，帮助企业发现招聘工作中的问题和机会，优化招聘策略！

• 智能助理，贴心服务！ 利唐i人事提供了智能数据助理，HR可以通过自然语言与助理进行对话，快速获取想要的数据和分析结果，就像拥有了一个贴身的招聘顾问！

• 数据预警，防患未然！ 利唐i人事提供数据指标预警和因子分析，帮助用户快速识别数据异常及其可能的原因，从而做出更科学的决策！

• 提升决策效率！ 通过智能数据洞察和实时数据分析，智能数据助理能够快速提供关键信息，帮助用户做出更加准确和及时的决策！

2.6 人才信息后续同步

招聘工作不是一锤子买卖，候选人入职后，还需要进行招聘管理系统利唐i人事考虑到了这一点，提供了人才信息同步功能！

被问爆了的招聘管理系统，你了解吗？——利唐i人事：信息同步，无缝衔接！

利唐i人事招聘管理系统可以将候选人的信息同步到员工花名册，方便进行后续的人事管理！此外，利唐i人事还支持与钉钉等第三方平台的同步，方便企业进行统一的人员管理！

场景痛点解决：

• 信息同步，避免重复录入！ 以前，候选人入职后，HR需要将他们的信息重新录入到人事系统中，费时费力！现在，利唐i人事可以将候选人的信息自动同步到员工花名册，避免了信息重复录入的麻烦！

• 统一管理，提高效率！ 利唐i人事支持与钉钉等第三方平台的同步，企业可以在一个平台上管理所有员工的信息，提高了管理效率！

• 信息更新，实时同步！ 如果候选人在招聘网站上更新了简历，利唐i人事不会同步更新简历，保证了信息的准确性！

• 限制同步，灵活控制！ 利唐i人事支持设置同步限制名单，企业可以根据需要，控制哪些部门和人员的信息可以同步到第三方平台！

总而言之，利唐i人事招聘管理系统是一款功能强大、操作便捷、智能高效的招聘神器！它不仅能帮助企业解决招聘过程中的各种痛点，还能提升招聘效率，优化招聘策略，助力企业在人才争夺战中脱颖而出！还在等什么？快来试试利唐i人事吧！让它成为你招聘路上的得力助手，一起开启招聘新篇章！