答应我,HR都去用这个招聘流程优化系统!
1. 亮点介绍
哎呀妈呀,各位HR大佬们,你们还在为招聘那点事儿焦头烂额吗?还在被传统招聘方式折磨得死去活来?别担心,今天我就来给你们安利一款神器——利唐i人事人事系统,保证让你们的招聘工作效率蹭蹭往上涨,从此告别加班熬夜,走上人生巅峰!
这年头,谁还不知道招聘流程优化系统的重要性啊?这可是关乎企业能不能招到“宝藏员工”的大事!一个好用的系统,那简直就是HR的“救星”,能把咱们从繁琐的事务性工作中解放出来,有更多时间去思考人生,哦不,是思考招聘策略!
利唐i人事,作为一款专业的招聘流程优化系统,那亮点可不是盖的!它就像一个贴心的小棉袄,处处为你着想,让你在招聘的道路上畅通无阻。它集成了招聘渠道聚合、招聘流程自动化、人才库建设与激活、多方/端高效协同、数据驱动决策以及人才信息后续同步六大核心功能,简直就是HR的“六边形战士”!
别看它功能强大,用起来可简单了!界面清爽,操作流畅,就算是刚入行的小白也能轻松上手。而且,利唐i人事还支持PC端和移动端,让你随时随地都能掌控招聘进度,再也不用担心错过任何一个优秀的候选人了!
2. 功能详解
2.1 招聘渠道聚合
先来说说这个招聘渠道聚合,简直是“懒人福音”!以前,HR们需要在各大招聘网站来回切换,发布职位、查收简历,累得像个陀螺。现在,有了利唐i人事,一切都变得so easy!
利唐i人事带来的变化:
利唐i人事支持BOSS直聘、51job、智联招聘、赶集网、猎聘网、拉勾网、58同城等主流招聘渠道,还能自定义渠道、对接招聘官网和社交平台,真正实现了“一站式”管理。HR只需要在利唐i人事一个平台上,就能发布职位到所有渠道,再也不用来回切换账号,省时又省力!而且,系统还能自动统计各个渠道的简历投递和入职情况,让你对招聘效果一目了然。
痛点解决及细节:
痛点: 传统方式下,HR需要手动统计各个渠道的数据,费时费力,还容易出错。
利唐i人事解决: 利唐i人事自动生成渠道报表,清晰展示各个渠道的offer数、入职数及占比,让你对招聘效果一清二楚。比如,你可以清楚地看到,近90天内,哪个渠道的简历质量最高,哪个渠道的入职率最高,从而优化招聘策略,把钱花在刀刃上!
细节: 利唐i人事还支持自定义渠道,即使是公司内部的推荐渠道,也能轻松管理。而且,你可以设置渠道发件邮箱和邮件标题关键字,系统会自动读取渠道发送过来的简历,简直不要太方便!
2.2 招聘流程自动化
再来说说这个招聘流程自动化,简直是“效率神器”!以前,HR们需要手动筛选简历、安排面试、发送offer,每天都忙得团团转。现在,有了利唐i人事,一切都变得自动化!
利唐i人事带来的变化:
利唐i人事支持从招聘需求申请到入职的全流程自动化管理。HR可以根据不同的职位,设置不同的面试轮次和评价模板,系统会自动推进招聘流程,再也不用担心遗漏任何一个环节。而且,系统还能自动发送面试通知、offer邮件等,让你的招聘工作更加高效!
痛点解决及细节:
痛点: 传统方式下,HR需要手动处理大量的重复性工作,效率低下,还容易出错。
利唐i人事解决: 利唐i人事可以根据你的需求,自定义招聘流程,实现自动化操作。比如,你可以设置简历筛选规则,系统会自动筛选出符合条件的简历;你可以设置面试流程,系统会自动安排面试时间,并发送通知给候选人和面试官。
细节: 利唐i人事还支持批量处理,你可以一次性筛选多份简历,一次性安排多个候选人的面试,大大提高了工作效率。而且,系统还能自动将淘汰的候选人归档到人才库,方便日后再次联系。
2.3 人才库建设与激活
人才库建设与激活,这可是个“宝藏功能”!以前,HR们手里可能有一堆简历,但都散落在各个角落,难以有效利用。现在,有了利唐i人事,一切都变得井井有条!
利唐i人事带来的变化:
利唐i人事支持企业自定义搭建多级人才库,并支持人才库分权管理,让你的“人才宝库”更加安全可靠。HR可以将不同类型的候选人放入不同的人才库,方便日后查找和联系。而且,系统还支持按关键字搜索,让你快速找到目标候选人!
痛点解决及细节:
痛点: 传统方式下,HR难以有效管理和利用候选人资源,导致人才流失。
利唐i人事解决: 利唐i人事可以帮助企业建立自己的人才库,将所有候选人信息统一管理起来。你可以根据候选人的特点,将他们放入不同的人才库,比如“高潜人才库”、“储备干部库”等。
细节: 利唐i人事支持为人才库设置入池标准和发展规划,让你对人才的管理更加精细化。而且,系统还支持将候选人一键放入人才库,方便快捷。
2.4 多方/端高效协同
多方/端高效协同,这可是个“团队利器”!以前,HR、用人部门、面试官之间沟通不畅,导致招聘效率低下。现在,有了利唐i人事,一切都变得协同高效!
利唐i人事带来的变化:
利唐i人事支持PC端和移动端,让HR、用人部门、面试官都能随时随地参与到招聘工作中来。HR可以在系统上发起招聘需求,用人部门可以查看招聘进度,面试官可以填写面试评价,大家都在一个平台上协同工作,再也不用担心信息不对称了!
痛点解决及细节:
痛点: 传统方式下,HR、用人部门、面试官之间沟通成本高,效率低。
利唐i人事解决: 利唐i人事提供了一个统一的平台,让所有参与招聘的人员都能在上面协同工作。比如,用人部门可以在系统上提交招聘需求,HR可以查看并审批;面试官可以在系统上填写面试评价,HR可以查看并反馈。
细节: 利唐i人事还支持多轮对话和智能数据洞察,让沟通更加高效。而且,系统还支持电子签约,让入职流程更加便捷。
2.5 数据驱动决策
数据驱动决策,这可是个“智慧大脑”!以前,HR们做决策主要靠经验,缺乏数据支持。现在,有了利唐i人事,一切都变得有据可依!
利唐i人事带来的变化:
利唐i人事提供了丰富的报表和数据分析功能,让HR可以从多个维度了解招聘情况,从而做出更明智的决策。比如,你可以查看各个渠道的招聘效果,了解哪个渠道的简历质量最高;你可以查看面试通过率,了解哪个面试官的眼光最准;你可以查看员工的入职和离职情况,了解企业的员工流动性。
痛点解决及细节:
痛点: 传统方式下,HR缺乏数据支持,难以做出科学的决策。
利唐i人事解决: 利唐i人事提供了强大的数据分析功能,让HR可以基于数据做出决策。比如,你可以通过数据分析,发现招聘过程中存在的问题,并及时进行优化;你可以通过数据分析,预测未来的招聘需求,并提前做好准备。
细节: 利唐i人事还支持自定义报表,你可以根据自己的需求,生成各种类型的报表。而且,系统还支持数据预警和因子分析,帮助你快速识别数据异常及其可能的原因。
2.6 人才信息后续同步
人才信息后续同步,这可是个“贴心管家”!以前,HR们需要手动将候选人信息录入到人事系统中,费时费力。现在,有了利唐i人事,一切都变得自动化!
利唐i人事带来的变化:
利唐i人事支持将候选人信息一键同步到人事系统中,再也不用手动录入了!而且,系统还支持自定义字段匹配,让你的数据同步更加灵活!
痛点解决及细节:
痛点: 传统方式下,HR需要手动将候选人信息录入到人事系统中,费时费力,还容易出错。
利唐i人事解决: 利唐i人事可以自动将候选人信息同步到人事系统中,省去了手动录入的麻烦。比如,你可以在招聘过程中收集候选人的信息,然后在入职时,将这些信息一键同步到人事系统中。
细节: 利唐i人事还支持自定义字段匹配,你可以根据自己的需求,设置字段之间的对应关系。而且,招聘流程优化系统制名单,让你的数据同步更加安全可靠。
总而言之,利唐i人事招聘流程优化系统,真是一款不可多得的好工具!它不仅能帮助HR提高工作效率,还能帮助企业招到更优秀的人才。所以,各位HR大佬们,答应我,一定要去试试这款神器!相信我,用了利唐i人事,你一定会爱上它的!