物流行业狂喜！利唐i人事系统，让你的HR效率飞起来！

一、政策要求：与时俱进，合规先行

哎呀，说起这物流行业，那可是咱们国家经济的“大动脉”啊！近年来，国家对物流行业的政策扶持力度那是杠杠的，从《“十四五”现代物流发展规划》到各种降本增效的政策，简直是“喜大普奔”！但是，政策利好的同时，对企业的人力资源管理也提出了更高的要求。合规用工、灵活用工、员工权益保障……这些词儿，哪个不是悬在物流企业头上的“达摩克利斯之剑”？

物流企业想要在政策的春风里茁壮成长，就得紧跟时代步伐，利用先进的人事信息管理系统，实现人力资源管理的数字化转型。这可不是赶时髦，而是实实在在的“刚需”啊！

就拿灵活用工来说，国家鼓励企业采用多种形式的用工模式，以应对市场波动和业务高峰。但是，灵活用工的结算、个税申报、用工风险控制，哪个不是让人头疼的难题？这时候，一个强大的人事信息管理系统就显得尤为重要了。它能帮你轻松搞定这些“老大难”问题，让你在合规的道路上“一路狂飙”！

二、问题阐述：物流行业的“疑难杂症”，你中招了吗？

物流行业，听起来“高大上”，但其中的苦，只有业内人自己知道！特别是这人力资源管理，简直就是“疑难杂症”的“重灾区”！

1. “用工荒”与“用工贵”并存，招人难，留人更难！

物流行业，尤其是仓储、配送这些环节，那可是劳动密集型啊！可是现在呢？年轻人不愿意干，有经验的师傅又难找，招人难成了家常便饭。好不容易招来了人，工资低了人家不干，工资高了企业又吃不消，“用工贵”的问题日益凸显。这“用工荒”与“用工贵”就像一对“孪生兄弟”，让物流企业苦不堪言！

2. 人员流动性大，管理难度高，简直“一个头两个大”！

物流行业的员工流动性，那可是出了名的高！今天还在你这儿干，明天可能就跳槽到隔壁公司了。人员流动性大，不仅增加了招聘成本，还给管理带来了极大的挑战。员工信息不完整、培训记录缺失、绩效考核难以追踪……这些问题，哪个不是让HR“一个头两个大”？

3. 传统的人事管理模式，效率低下，错误频出，简直“累觉不爱”！

很多物流企业，还停留在传统的人事管理模式，靠Excel表格、纸质档案来管理员工信息，效率低下不说，还容易出错。想象一下，HR每天在成堆的文件中“翻箱倒柜”，查找员工信息，核对考勤数据，计算工资……这画面，简直“累觉不爱”！

4. 数据统计分析难，决策缺乏依据，只能“拍脑袋”！

在传统的管理模式下，数据分散在各个部门、各个环节，难以进行统一的统计和分析。企业管理者想要了解人力成本、人员结构、效能情况，只能靠“拍脑袋”，决策的科学性和准确性大打折扣。

三、解决方案介绍：利唐i人事，物流行业的“神助攻”！

面对这些“疑难杂症”，物流人事信息管理系统别急，利唐i人事来帮你！利唐i人事，一款专为企业打造的智能化人事信息管理系统，简直就是物流行业的“神助攻”！

利唐i人事以其强大的功能和灵活的配置，为物流行业的人力资源管理提供了全方位的解决方案。从员工入职到离职，从考勤排班到薪资核算，从绩效考核到培训发展，利唐i人事都能帮你轻松搞定！

接下来，就让我们一起看看利唐i人事是如何在物流行业“大显身手”的吧！

四、产品优势：利唐i人事，凭什么成为你的“心头好”？

1. 劳动力效率看板：让你的数据“活”起来，洞察“一目了然”！

哎呀，说到这劳动力效率，那可是物流企业的“命根子”啊！仓库里有多少货？每个员工的工作效率如何？哪个环节出了问题？这些数据，你都清楚吗？

别担心，利唐i人事的劳动力效率看板来帮你！它就像一个“智能大脑”，把那些散落在各个角落的数据，统统“抓”起来，然后用图表的形式，直观地展现在你面前！

亮点一：数据整合，告别“信息孤岛”！

利唐i人事的数据中心，可以对接各种业务系统，比如WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）等等，把那些原本“各自为政”的数据，统统整合到一起。这样一来，你就能在一个平台上，看到所有与劳动力效率相关的数据，再也不用在各个系统之间来回切换了！

亮点二：多维度分析，洞察“一目了然”！

利唐i人事提供了人力分析、组织运营、组织效能、文化活力等多个维度的分析看板。比如，在人力分析板块，你可以看到员工的年龄结构、学历结构、司龄结构等等；在组织效能板块，你可以看到人均产出、人均收入、人力成本占比等等。这些数据，可以帮助你从不同的角度，了解企业的运营状况，发现潜在的问题。

亮点三：自定义看板，满足你的个性化需求！

利唐i人事不仅提供了标准的系统看板，还支持自定义看板！你可以根据自己的需要，选择不同的图表、不同的维度，组合成你想要的看板。比如，你可以创建一个“仓储效率看板”，把入库量、出库量、盘点准确率等指标放在一起，实时监控仓库的运营情况。

场景应用：

想象一下，仓库主管每天早上打开利唐i人事，就能看到前一天的入库量、出库量、员工的出勤情况、每个员工的操作效率等等，所有数据一目了然！如果发现某个员工的效率明显低于平均水平，主管就可以及时介入，了解情况，帮助员工提高效率。

再比如，HR可以通过利唐i人事，分析不同仓库、不同班组的劳动力效率差异，找出影响效率的关键因素，制定针对性的改进措施。

细节突出：

利唐i人事的数据看板，不仅可以查看当前的实时数据，还可以查看历史数据，进行同比、环比分析。比如，你可以对比一下今年和去年的劳动力效率，看看有没有提升；你还可以对比一下不同月份的劳动力效率，看看有没有季节性波动。

2. 多时段智能排班：告别“排班难”，让你的员工“乐开花”！

物流行业的排班，那可是出了名的“难”！24小时连轴转，三班倒、四班倒，还要考虑员工的休息时间、请假情况，简直比“解数学题”还难！

别怕，利唐i人事的多时段智能排班功能来帮你！它就像一个“排班大师”，可以根据你的规则，自动生成合理的排班计划，让你的员工“乐开花”！

亮点一：灵活设置，满足各种排班需求！

利唐i人事支持各种复杂的排班规则，比如固定班次、轮班、倒班等等。你还可以设置每天的上班时间、下班时间、休息时间，甚至可以精确到分钟！

亮点二：智能排班，告别“人工排班”！

利唐i人事可以根据你设置的规则，自动生成排班计划。你只需要输入员工数量、班次要求等信息，系统就会自动计算出每个员工的上班时间，再也不用“绞尽脑汁”地人工排班了！

亮点三：合规控制，避免“踩坑”！

利唐i人事内置了各种排班合规控制规则，比如连续上班时间不能超过多少小时、每周必须休息多少天等等。系统会自动检测排班计划是否合规，避免你“踩坑”！

场景应用：

想象一下，仓库主管再也不用为了排班而“头疼”了！他只需要在利唐i人事里设置好排班规则，系统就会自动生成排班计划。员工可以通过手机APP查看自己的班次，如果有需要，还可以申请调班、换班。

再比如，HR可以通过利唐i人事，查看每个员工的排班情况，了解员工的工作负荷，避免出现“过度劳累”的情况。

细节突出：

利唐i人事支持“划线排班”功能，你可以在排班表上“划”出员工的上班时间，系统会自动识别并生成排班计划。这个功能，对于那些需要临时调整排班的场景，简直是“神器”！

3. 全风险岗位外包：让你“轻装上阵”，专注核心业务！

物流行业的很多岗位，比如装卸工、搬运工，工作强度大，风险高，人员流动性也大，管理起来非常麻烦。

利唐i人事的全风险岗位外包服务，可以帮你解决这个难题！它就像一个“风险管家”，把那些“烫手山芋”接过去，让你“轻装上阵”，专注核心业务！

亮点一：专业团队，为你“保驾护航”！

利唐i人事拥有专业的服务团队，熟悉物流行业的用工特点和风险点，可以为你提供全方位的岗位外包服务，包括人员招聘、入职培训、劳动合同签订、薪资发放、社保缴纳、工伤处理等等。

亮点二：风险转移，让你“高枕无忧”！

通过岗位外包，你可以把用工风险转移给利唐i人事，再也不用担心员工工伤、劳动纠纷等问题。

亮点三：成本优化，让你“省钱省心”！

利唐i人事可以利用自身的规模优势和专业能力，帮助你优化用工成本，提高用工效率。

场景应用：

想象一下，你把仓库的装卸工作外包给利唐i人事，再也不用为招人、培训、管理而烦恼了！利唐i人事会为你提供稳定的、合格的装卸工人，并负责他们的日常管理和风险控制。

再比如，你可以把一些临时性、季节性的岗位外包给利唐i人事，比如“双十一”、“618”期间的订单拣选、打包工作，这样可以避免临时招聘带来的麻烦和成本。

细节突出：

利唐i人事不仅提供全风险岗位外包服务，还可以根据你的需要，提供定制化的外包方案。比如，你可以选择只外包人员招聘和培训，或者只外包薪资发放和社保缴纳。

4. 灵活用工收入结算：让你的结算“快准狠”，告别“糊涂账”！

物流行业，灵活用工非常普遍。比如，临时雇佣一些搬运工、快递员来应对业务高峰。但是，灵活用工的结算，往往是一笔“糊涂账”！

利唐i人事的灵活用工收入结算功能，可以帮你解决这个问题！它就像一个“精算师”，让你的结算“快准狠”，告别“糊涂账”！

亮点一：多种结算方式，灵活选择！

利唐i人事支持按件计费、按时计费、按项目计费等多种结算方式，你可以根据不同的用工场景，选择合适的结算方式。

亮点二：自动计算，准确高效！

利唐i人事可以根据你设置的结算规则，自动计算每个员工的收入，再也不用“手动计算”，避免出错！

亮点三：合规申报，避免风险！

利唐i人事可以帮助你进行灵活用工的个税申报，避免税务风险。

场景应用：

想象一下，“双十一”期间，你临时雇佣了一批快递员，负责“最后一公里”的配送。通过利唐i人事，你可以设置按件计费的规则，系统会自动根据每个快递员的配送数量，计算出他们的收入。

再比如，你可以通过利唐i人事，管理你的“线上兼职”团队，比如线上客服、线上推广人员等等。系统可以根据他们的工作时长、工作量，自动计算出他们的收入，并进行合规的个税申报。

细节突出：

利唐i人事可以对接各种第三方支付平台，实现收入的自动发放。员工可以通过手机APP查看自己的收入明细，并进行提现操作。

五、客户案例：他们都选择了利唐i人事，你还在等什么？

利唐i人事已经在物流行业服务了众多知名企业，积累了丰富的实践经验。以下是一些典型的客户案例：

案例一：某知名快递公司

该快递公司通过利唐i人事，实现了全国数万名员工的统一管理。通过利唐i人事的劳动力效率看板，该公司实时监控各个分拨中心、各个网点的运营情况，及时发现问题，优化资源配置，提高了整体运营效率。通过利唐i人事的多时段智能排班功能，该公司实现了灵活、高效的排班管理，提高了员工满意度，降低了人员流失率。

案例二：某大型电商仓库

该电商仓库通过利唐i人事，实现了仓库作业人员的全风险岗位外包。利唐i人事为该仓库提供了稳定的、合格的作业人员，并负责他们的日常管理和风险控制。该仓库再也不用为招人、培训、管理而烦恼了，可以专注于核心业务的发展。

案例三：某物流科技公司

该公司通过利唐i人事，实现了灵活用工的合规管理。利唐i人事帮助该公司进行灵活用工的收入结算和个税申报，避免了税务风险。该公司再也不用担心灵活用工的合规问题了，可以放心地使用灵活用工，降低用工成本。

这些案例，只是利唐i人事在物流行业应用的“冰山一角”。越来越多的物流企业，正在选择利唐i人事，作为他们的人事信息管理系统。

总结：

利唐i人事，一款专为企业打造的智能化人事信息管理系统，以其强大的功能和灵活的配置，正在成为物流企业人力资源管理的“标配”。选择利唐i人事，就是选择高效、选择合规、选择未来！

还在等什么？赶快联系我们，了解更多关于利唐i人事的信息吧！让我们一起，开启物流行业人力资源管理的新篇章！