医疗期满解除劳动合同时，补助金和补偿金分别按哪本账
医疗期满解除劳动合同，可能同时碰到经济补偿和一次性医疗补助。补偿按劳动合同法算年限和月工资。补助来自原劳动部口径和部分地方规定，各地是否仍执行并不统一，两笔不要混成一笔。
#补助
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当员工医疗期结束却仍无法正常工作时，HR面临的是法律与人情的双重考验。根据人力资源和社会保障部2023年发布的劳动纠纷数据，医疗期相关的劳动争议占比达17.3%，其中半数以上因返岗…
广东省工伤处理全流程指南：HR必知的申报时限、材料清单与费用划分
刚入职场的HR小王最近遇到难题：车间操作工手指被机器压伤，员工家属要求三天内完成工伤赔偿。但当她翻开《广东省工伤保险条例》，却被申报时限、医疗费垫付标准、伤残鉴定流程绕得头晕眼花。…
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了解哪些公司可以申请国家给应届生的补助，是许多企业HR关心的重点。本文将详细解析国家补助政策、公司资格要求、应届生的定义及资格确认、不同地区的具体政策差异、申请流程及所需材料，并提…
国家给应届生公司补助的标准是什么？
企业招应届毕业生，能申请的补助主要写在各地人力资源社会保障部门的就业补贴目录里，常见名目包括就业见习、社保补贴、一次性扩岗、吸纳就业一类。国家层面会出就业促进方向的文件，
伙食补助算不算工资的一部分？
本文将探讨伙食补助是否算作工资的一部分，包括其定义、工资组成的概述、法律法规的规定、不同场景下的处理方式以及潜在问题和解决方案。同时，我们将结合企业内部政策与实际操作提供具体案例分…