工伤

一、邢台企业社保断缴事件的典型性剖析 2023年河北省社会保险稽核数据显示，仅邢台地区就有11%的企业存在选择性参保现象，其中工伤险单险种参保占比达37%。这种”选择性…

一、工伤认定与劳动关系解除的法定关联性 根据《工伤保险条例》第21条规定，工伤认定程序启动后，用人单位不得以解除劳动关系为由终止工伤保险待遇。但2022年广州市人社局数据显示，工伤…

一、退休返聘人员工伤认定的法律解析 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。这意味着其受伤情形不适用《…

一、工伤认定构成赔偿核心要件 依据《工伤保险条例》第39条，员工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，构成工亡。此时企业需承担三项法定责任：1. 一次性…

最近有HR小伙伴在后台疯狂敲我：”救命！公司有个员工确诊癌症，医疗期快满了还无法返岗，老板让我处理解除合同的事，这操作会不会让我喜提劳动仲裁大礼包啊？” 别…

一、为什么小公司更容易忽视入职体检？在创业初期，很多中小企业管理者认为入职体检是”大厂专利”。某招聘平台2022年数据显示，20人以下企业实施入职体检的比例…

近年来，工伤管理已成为企业用工风险的高发领域。某制造企业HR负责人王经理就遇到了棘手情况：员工张某工伤休假期间自行完成工伤认定，期满后既不返岗也不续假，仅通过律师告知”…

一、劳务派遣用工背后的合规雷区 2023年人社部专项检查数据显示，全国劳务派遣用工纠纷中，涉及社保缴纳问题的案件占比达37.6%。当企业要求劳务派遣人员签署《自愿放弃参保声明》，看…

一、用工困局背后的双重矛盾 国家统计局2023年数据显示，畜禽养殖业从业人员平均年龄达48.6岁，其中53%集中在45-55岁区间。这类群体普遍存在”三不认知&#822…

一、工伤事件中的法律依据与责任界定 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。2023年人社部…