i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

智慧国央企解决方案

国央企行业人力资源与人才管理痛点

人力资源部门

  • 人事事务性工作繁多/li>
  • 老系统复杂易用性差
  • 人事业务无法闭环化
  • 手工业务居多且低效

管理人员

  • 组织规划复杂且混乱
  • 缺乏数据和报表支撑
  • 人才流动大储备匮乏
  • 集团管控难度大而杂

信息化部门

  • 集团系统多却不统一
  • 数据孤岛化非常严重
  • 未建立人事共享中心

国央企人才管理解决方案以人为本,贯穿层级互联,实现全流程高效贯通

招聘

组织管理

人才库管理

薪酬管理

考勤排班

灵活绩效

福利管理

培训管理

智数报表

招聘

  • 融合线上线下多源渠道,通过简历一体化管理,提升获取效率

  • 无缝候选人对接,采用专业高效的筛选机制,优化人才甄选流程

  • 内置奖励规则,鼓励员工参与内部招聘,高效激活内部人才库

  • 智能简历管理与评估,自动标注简历亮点与风险,面试日程智能关联

免费试用

组织管理

  • 轻松生成组织快照,加速组织结构调整与协同,确保与业务变动无缝对接

  • 薪酬职级一体化管理,覆盖定薪、调薪及岗位变动等多场景,实现定级定薪流程标准化

  • 全周期员工数据管理,适应多网点与分子公司独立管理,集团层面实现数据全局可视

  • 提供自定义档案管理功能,确保信息完整可溯,构建专属的人力资源信息系统

免费试用

人才库管理

  • 优化干部任免流程管理,确保每一步操作留痕,提升流程透明度与合规性

  • 建立晋升全面素质模型,依据匹配结果推荐适合晋升人选,加速招聘与内部调配进程

  • 智能线上入职,异动流程优化提速,确保每一步操作可追溯,提升管理透明度

  • 动态人才梯队建设,实时监控梯队成员培训进展与考核表现,加速人才培养进程

免费试用

薪酬管理

  • 支持多样化薪资方案,根据不同员工群体定制算薪规则,自动化精准核算

  • 全面覆盖多城市社保规则,薪资计算直连国税,灵活配置与政策同步

  • 多源数据整合自动化,实现跨模块自动同步,提升数据处理效率与准确性

  • 内置多维度薪资报表,可关联成本中心与多分摊逻辑,方便HR实时进行分析与预测

免费试用

考勤排班

  • 灵活配置考勤与排班规则,确保出勤数据统一规范,提升管理效率

  • 个性化休假管理:支持个性化休假管理,满足企业多样性需求,提升员工满意度

  • 分级排班权限:手机端便捷排班,多点协同,实现排班安排的即时与灵活性

  • 考勤异常即时处理:考勤日报与提醒功能联动,助力HR快速响应并解决考勤异常

免费试用

灵活绩效

  • 全面绩效管理模式,覆盖KPI、OKR等多元评价体系,精准适配企业与员工的个性化绩效管理需求

  • 高效线上绩效管理,实现绩效沟通与评估的数字化流转,确保过程透明可控,HR可实时介入优化流程

  • 自动化绩效激励对接,绩效结果自动核算并可与薪酬、员工异动等同步,公平公正及时激励

免费试用

福利管理

  • 快速设置福利计划,高效生成精确报表,无缝集成薪酬管理体系,提升决策效率

  • 根据企业实际情况定制福利档案,灵活应对多元化需求,精准匹配员工福利期望

  • 精细化福利项管理,轻松管理企业年金、工会费用等,支持快速微调,确保遵循国企社保台账的标准化与法规要求,强化合规性管控

免费试用

培训管理

  • 集企业自主研发内容、外部课程及多元化讲师资源于一体,实现全方位培训资源管理

  • 根据预设规则与员工发展需要,自动推送个性化培训课程,优化培训计划执行效率

  • 灵活组合线上自学与线下实操,个性化定制员工学习旅程,实现培训效果最大化

  • 自动生成培训效果评估报告,为员工职业晋升规划及后续培训策略提供科学数据支撑

免费试用

智数报表

  • 对接业务系统支持,支持系统统计数据, 数据留痕可追溯,全盘动态可掌控

  • 系统内数据自动留痕可追溯,多类型自定义分析与查询可视化报表

  • 提供系统预制的各模块多维度统计分析表,支撑企业决策分析

  • 综合数据中心,满足集团与管理者报表查看需求,实时掌控数据全局,决策调整有据可依

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招聘

  • 融合线上线下多源渠道,通过简历一体化管理,提升获取效率

  • 无缝候选人对接,采用专业高效的筛选机制,优化人才甄选流程

  • 内置奖励规则,鼓励员工参与内部招聘,高效激活内部人才库

  • 智能简历管理与评估,自动标注简历亮点与风险,面试日程智能关联

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组织管理

  • 轻松生成组织快照,加速组织结构调整与协同,确保与业务变动无缝对接

  • 薪酬职级一体化管理,覆盖定薪、调薪及岗位变动等多场景,实现定级定薪流程标准化

  • 全周期员工数据管理,适应多网点与分子公司独立管理,集团层面实现数据全局可视

  • 提供自定义档案管理功能,确保信息完整可溯,构建专属的人力资源信息系统

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人才库管理

  • 优化干部任免流程管理,确保每一步操作留痕,提升流程透明度与合规性

  • 建立晋升全面素质模型,依据匹配结果推荐适合晋升人选,加速招聘与内部调配进程

  • 智能线上入职,异动流程优化提速,确保每一步操作可追溯,提升管理透明度

  • 动态人才梯队建设,实时监控梯队成员培训进展与考核表现,加速人才培养进程

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薪酬管理

  • 支持多样化薪资方案,根据不同员工群体定制算薪规则,自动化精准核算

  • 全面覆盖多城市社保规则,薪资计算直连国税,灵活配置与政策同步

  • 多源数据整合自动化,实现跨模块自动同步,提升数据处理效率与准确性

  • 内置多维度薪资报表,可关联成本中心与多分摊逻辑,方便HR实时进行分析与预测

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考勤排班

  • 灵活配置考勤与排班规则,确保出勤数据统一规范,提升管理效率

  • 个性化休假管理:支持个性化休假管理,满足企业多样性需求,提升员工满意度

  • 分级排班权限:手机端便捷排班,多点协同,实现排班安排的即时与灵活性

  • 考勤异常即时处理:考勤日报与提醒功能联动,助力HR快速响应并解决考勤异常

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灵活绩效

  • 全面绩效管理模式,覆盖KPI、OKR等多元评价体系,精准适配企业与员工的个性化绩效管理需求

  • 高效线上绩效管理,实现绩效沟通与评估的数字化流转,确保过程透明可控,HR可实时介入优化流程

  • 自动化绩效激励对接,绩效结果自动核算并可与薪酬、员工异动等同步,公平公正及时激励

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福利管理

  • 快速设置福利计划,高效生成精确报表,无缝集成薪酬管理体系,提升决策效率

  • 根据企业实际情况定制福利档案,灵活应对多元化需求,精准匹配员工福利期望

  • 精细化福利项管理,轻松管理企业年金、工会费用等,支持快速微调,确保遵循国企社保台账的标准化与法规要求,强化合规性管控

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培训管理

  • 集企业自主研发内容、外部课程及多元化讲师资源于一体,实现全方位培训资源管理

  • 根据预设规则与员工发展需要,自动推送个性化培训课程,优化培训计划执行效率

  • 灵活组合线上自学与线下实操,个性化定制员工学习旅程,实现培训效果最大化

  • 自动生成培训效果评估报告,为员工职业晋升规划及后续培训策略提供科学数据支撑

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智数报表

  • 对接业务系统支持,支持系统统计数据, 数据留痕可追溯,全盘动态可掌控

  • 系统内数据自动留痕可追溯,多类型自定义分析与查询可视化报表

  • 提供系统预制的各模块多维度统计分析表,支撑企业决策分析

  • 综合数据中心,满足集团与管理者报表查看需求,实时掌控数据全局,决策调整有据可依

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聚焦行业特色方案,驱动业务绩效持续提升

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来自国央企行业客户的成功实践

常高新集团

常高新集团:集团化国企HR管理焕发“数字新动能”

常高新集团拥有国企集团公司典型的管理特色:分子公司、业务条线多;员工构成多元化、雇佣关系多样,集团的统一管理标准难以层层渗透到全员。HR数字化转型就是要打破原先管理“不接地气”的弊端,实现“HR业务线上化、员工服务便捷化、管理支持智能化的新局面..

案例/国央企

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中免集团(海南)运营总部有限公司

中免海南:找到4个管理切入点,重塑成功的人效方程式

中免海南作为中免集团旗下,位于海南的大型免税零售企业,全球最大单体免税店!集免税购物、有税购物、餐饮娱乐、文化展示于一身的旅游零售商业综合体。

案例/国央企

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河北高速公路集团有限公司

事业单位企业化改制 大型国企如何驱动组织效能提升

成立于1997年,河北高速下设石家庄、邢台、邯郸三个管理所、一个经营中心、19个收费站、3个养护中心、3个质监站,5个服务区,河北高速是全国高速公路运营企业中,管理高速公路里程最长的企业之一。

案例/国央企

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中粮生物科技(北京)有限公司

数字化赋能一线员工标准化管理

中粮生物为目前国内规模最大、技术领先的玉米深加工企业之一,并致力于成为最优秀的营养、健康、低碳、环保的生化制品提供者,利用现代生物科技进行深加工,为全球客户提供食品配料和食品添加剂的解决方案。

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