智慧国央企解决方案

融合线上线下多源渠道，通过简历一体化管理，提升获取效率

无缝候选人对接，采用专业高效的筛选机制，优化人才甄选流程

内置奖励规则，鼓励员工参与内部招聘，高效激活内部人才库

智能简历管理与评估，自动标注简历亮点与风险，面试日程智能关联

轻松生成组织快照，加速组织结构调整与协同，确保与业务变动无缝对接

薪酬职级一体化管理，覆盖定薪、调薪及岗位变动等多场景，实现定级定薪流程标准化

全周期员工数据管理，适应多网点与分子公司独立管理，集团层面实现数据全局可视

提供自定义档案管理功能，确保信息完整可溯，构建专属的人力资源信息系统

优化干部任免流程管理，确保每一步操作留痕，提升流程透明度与合规性

建立晋升全面素质模型，依据匹配结果推荐适合晋升人选，加速招聘与内部调配进程

智能线上入职，异动流程优化提速，确保每一步操作可追溯，提升管理透明度

动态人才梯队建设，实时监控梯队成员培训进展与考核表现，加速人才培养进程

支持多样化薪资方案，根据不同员工群体定制算薪规则，自动化精准核算

全面覆盖多城市社保规则，薪资计算直连国税，灵活配置与政策同步

多源数据整合自动化，实现跨模块自动同步，提升数据处理效率与准确性

内置多维度薪资报表，可关联成本中心与多分摊逻辑，方便HR实时进行分析与预测

灵活配置考勤与排班规则，确保出勤数据统一规范，提升管理效率

个性化休假管理：支持个性化休假管理，满足企业多样性需求，提升员工满意度

分级排班权限：手机端便捷排班，多点协同，实现排班安排的即时与灵活性

考勤异常即时处理：考勤日报与提醒功能联动，助力HR快速响应并解决考勤异常

全面绩效管理模式，覆盖KPI、OKR等多元评价体系，精准适配企业与员工的个性化绩效管理需求

高效线上绩效管理，实现绩效沟通与评估的数字化流转，确保过程透明可控，HR可实时介入优化流程

自动化绩效激励对接，绩效结果自动核算并可与薪酬、员工异动等同步，公平公正及时激励

快速设置福利计划，高效生成精确报表，无缝集成薪酬管理体系，提升决策效率

根据企业实际情况定制福利档案，灵活应对多元化需求，精准匹配员工福利期望

精细化福利项管理，轻松管理企业年金、工会费用等，支持快速微调，确保遵循国企社保台账的标准化与法规要求，强化合规性管控

集企业自主研发内容、外部课程及多元化讲师资源于一体，实现全方位培训资源管理

根据预设规则与员工发展需要，自动推送个性化培训课程，优化培训计划执行效率

灵活组合线上自学与线下实操，个性化定制员工学习旅程，实现培训效果最大化

自动生成培训效果评估报告，为员工职业晋升规划及后续培训策略提供科学数据支撑

对接业务系统支持，支持系统统计数据， 数据留痕可追溯，全盘动态可掌控

系统内数据自动留痕可追溯，多类型自定义分析与查询可视化报表

提供系统预制的各模块多维度统计分析表，支撑企业决策分析

综合数据中心，满足集团与管理者报表查看需求，实时掌控数据全局，决策调整有据可依