招聘
根据门店类型与规模,智能设定不同岗位编制,优化人力资源布局
针对促销、节日等特殊时段,支持在线申请临时工与小时工,满足灵活用工需求
门店自主进行招聘面试,线上完成入职流程,总部实时共享信息,提升效率
整合多渠道资源,实现招聘流程全链条覆盖,实施黑名单管理,有效规避用工风险
员工管理
组织灵活扩展,随企业发展轻松调整组织架构,新区域、新门店配置高效便捷
入职与异动优化,加速员工入职流程,高效管理职位变动,职级与薪酬体系紧密联动
电子合同普及,适用于广泛分布的门店,电子合同签约确保时效性,降低成本
动态监控流失率,实时关注员工留存情况,减少人才重置的时间与经济成本
员工全周期管理,标准化入转调离流程,规范操作,有效降低合规风险与额外支出
薪酬管理
灵活薪资体系,全面支持多种薪资方案,确保各区域门店成本精准独立核算
精细化业绩管理,无缝集成连锁门店业绩数据,灵活处理多层次业绩提成与奖金分配
自动化数据整合,打通多源数据,实现跨模块自动同步,提升数据处理效率与准确性
根据法律实体、门店及员工维度,自动生成深度分析报表,决策支持更高效
考勤排版
适应多需求,多周期、多方案考勤管理,确保各区域与门店的个性化考勤安排得以精准实施
全渠道打卡兼容,以先进人脸识别技术,有效防止考勤作弊,提升打卡灵活性与安全性
无缝衔接钉钉、企业微信等主流办公平台,实现考勤数据一键同步,覆盖所有打卡场景
自动优化排班,精细到门店与岗位级别,实现工时管理的最优化配置,提升运营效率
灵活绩效
依据区域、门店、职位等级定制激励计划,实现绩效分数自动化计算
实时绩效排名与激励,透明化绩效排名,激励员工进取心,为调岗调薪提供即时依据
绩效成长档案管理,绩效记录与员工成长轨迹相结合,为人才评估发展提供数据支持
依据绩效表现快速识别培训需求,定制化绩效反馈与培训规划,促进员工成长
深入比对绩效数据,结合业务分析,不断调整与完善激励策略,驱动绩效提升
奖金管理
无缝采集连锁门店业绩,即时数据分析,实时业绩监控,迅速识别管理漏洞
灵活构建业务场景,按业务逻辑定制组件,加速方案部署,适配多变管理需求
敏捷数据分析:实时业务报表,多源数据融合,决策依据更丰富
一体化数据融合:深度融合HR SaaS数据,实现运营与人力资源数据串联
聚焦行业特色方案,赋能门店运营管效能提升
聚焦行业特色方案,赋能门店运营管效能提升
聚焦行业特色方案,赋能门店运营管效能提升
聚焦行业特色方案,赋能门店运营管效能提升
成都泉源堂大药房连锁股份有限公司
成都泉源堂大药房连锁股份有限公司(以下简称:泉源堂)所属行业为医药连锁行业,是一家拥有百年历史的医药企业,定位于筑造医药流通闭环市场,以医药电商为切入口,全面布局领先的连锁药房新零售业务。
案例/连锁
四川吉布鲁餐饮管理有限公司
2011年,四川吉布鲁餐饮创立了以牛排为主体,多种海鲜与菜品为辅的全新自助餐品牌,拥有门店200多家,遍布全国60多个城市旗下员工将近1万名。
案例/连锁
上海紫燕食品股份有限公司
发源于四川,发展于江苏,总部位于上海。目前拥有7座大型标准工厂,供货全国20个省,100多个城市开设的4000多家连锁门店,是一家集品宣销售于一体,下辖多品牌的大型连锁集团公司。
案例/连锁
南京边城体育用品股份有限公司
成立于2002年,现为国内户外运动与滑雪领域领先的品牌体验服务商,秉承“享受户外乐趣”的使命,19年来深耕国内市场,通过并购与代理拥有9个欧洲户外滑雪品牌,产品线丰富,覆盖多品类。公司沿三条业务主线(户外、滑雪、高尔夫)布局。
案例/连锁
8月30日,上海鸿蒙生态伙伴沙龙成功举办。利唐i人事人力资源软件等80款应用宣布完成鸿蒙原生应用开发并成功上架。截至目前,上海已有近400款应用加入鸿蒙生态,其中约200款已完成鸿蒙原生应用开发并成功上架。作为HR SaaS赛道的头部企业,早在2024年4月,利唐i人事便与华为达成合作,宣布将基于HarmonyOS NEXT鸿蒙星河版,开展原生应用创新。
利唐i人事HR系统通过严格筛选,成为钉钉甄选首个一体化HR产品。i人事结合SaaS、aPaaS和AI技术,提供全面的人事管理、人才管理、绩效管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理和培训管理,助力企业实现HR数字化转型,提高管理效率和员工体验。
在第十届上交会中,力德国际与利唐i人事作为中国上海人力资源服务出口基地的先锋成员,在“出口基地展区”精彩亮相,展示了其在HR领域的创新突破与国际化服务优势。利唐i人事联合创始人魏大伟在“企业出海全球化趋势的机遇和挑战”圆桌论坛上强调,数字化人力资源平台在企业全球化布局中至关重要。利唐科技通过HR SaaS+aPaaS+AI一体解决方案,融合数字化云基础设施与生成式AI技术,为出海企业提供高效、个性化的运营流程。利唐科技的i人事与昇鹏人效云系统,能够适应多国法律法规要求,支持多语言界面,实现全球人力资源的精