按时间归档：2025年02月

员工通勤途中发生意外，社保申报却显示未扣费状态——这是每一位HR最不愿面对的突发状况。近日某制造企业HR王经理就遇到了这样的难题：9月社保已完成申报但因系统问题未及时扣款，恰好员工…

刚入职场的HR小王最近遇到难题：车间操作工手指被机器压伤，员工家属要求三天内完成工伤赔偿。但当她翻开《广东省工伤保险条例》，却被申报时限、医疗费垫付标准、伤残鉴定流程绕得头晕眼花。…

某制造企业销售总监最近面临一个棘手问题：团队王牌业务员手握80%客户资源，月均业绩是其他成员的3倍。由于工作饱和无法开拓新客户，公司决定将其成熟客户分配给团队，但调整后该员工收入可…

随着劳务派遣用工形式的普及，用工单位在合同到期处理环节面临的法律风险日益凸显。根据《2022年度劳动争议案件大数据报告》，涉及劳务派遣的争议案件占比达23.6%，其中合同终止纠纷占…

最近遇到个真实案例：员工提交的离职申请写明10月31日离职，17号完成交接后企业要求其提前离岗，但薪资发放至月底。HR纠结离职证明该写17号还是31号时，财务部已按31日做了工资结…

人才招聘正面临前所未有的挑战。某招聘平台2023年数据显示，基层岗位平均简历获取成本同比上涨42%，而管理岗招聘周期延长至68天。当传统劳务渠道效果持续衰减，关键岗位又缺乏猎头支持…

最近有HR朋友深夜发来灵魂拷问："公司用最低工资当加班费基数，但员工实际工资都高出一大截，这要是被离职员工仲裁，我是不是要连夜收拾工位跑路？"别慌，今天咱们就来拆解这道让无数HR头…

深夜11点收到劳动仲裁通知书，是每个HR的噩梦。某制造企业HR总监老张盯着"克扣工资"的投诉内容欲哭无泪：明明按公司制度对未达标员工进行了绩效扣款，怎么就成了违法操作？这种场景正在…

"王经理看着桌上15份劳动仲裁通知书，第37次薅下自己仅剩的几根头发。三个月前公司挂车被法院拍卖时，他就预感到要出大事，但没想到这场裁员风波会演变成集体诉讼。财务部甩来的报表显示，…

当某连锁零售企业HR总监张敏发现每月要花费300小时处理考勤异常时，她意识到必须改变传统管理模式。引入智能排班系统后，异常处理时间缩短至50小时，员工满意度提升23%。这个真实案例…