按时间归档：2025年02月

在员工入职管理场景中，HR经常遇到这样的困惑：新员工提供的从业经历与社保缴费记录是否匹配？新公司能否直接查询员工过往社保缴费信息？这个问题直接关系到用工风险防范和劳动关系管理质量。…

某科技公司HR总监张敏最近遇到棘手问题：公司准备与5名核心技术骨干签订《保密及竞业限制协议》，其中3人以"限制职业发展"为由拒绝签字。更令她头疼的是，法务部坚持要求将补偿金定为月工…

某互联网公司HRD张姐最近有点烦。她年初亲自把关招聘的财务主管小王，试用期表现堪称完美，转正后却画风突变：报销单能拖就拖、跨部门协作像在打太极、领导问进度永远在"协调中"。更魔幻的…

2022年劳动争议大数据显示，社保缴纳类纠纷占劳动仲裁总量的37.8%，其中"离职当月社保缴纳争议"占比高达21.3%。这些数据背后，折射出企业在用工管理中的合规痛点。本文通过典型…

新员工入职时声称"社保挂靠其他公司"，这个场景正成为企业用工风险的高发区。某科技公司2023年因类似情况被追缴社保差额及滞纳金37万元，该案例暴露了社保挂靠背后复杂的法律风险。本文…

某互联网公司HR负责人王经理最近遇到棘手问题：市场部员工张某入职时签订3年期劳动合同，约定试用期转正需完成200万元销售指标。但截至试用期结束，系统显示实际完成率仅为82%。员工主…

小张最近遇上了职场版"鸡肋难题"——市场部Lisa试用期6个月没达标，但部门死活不肯放人。老板大笔一挥："重新签份合同接着用！"这个烫手山芋让小张愁得连炫三杯奶茶。别慌！今天咱们就…

最近收到某制造企业HR的紧急咨询：车间计划优化临近退休员工，但发现多名员工社保缴费年限相差8-9年，且已签无固定期限合同。这就像在玩"消消乐"时遇到无法消除的顽固方块，既不能简单终…

企业在新员工试用期管理中，常会遇到调岗引发的劳动纠纷。近期有HR咨询：员工在试用期拒绝合理调岗，企业能否直接解除劳动关系？这个看似简单的问题，实际涉及劳动法、企业管理制度、用工风险…

早上九点，李经理刚打开咖啡杯盖，手机就弹出劳动仲裁委的立案通知。新员工张三入职当天摔成骨折，现在咬定存在劳动关系要申报工伤。企业明明还没走完入职手续，怎么就要背上几十万赔偿？这个真…