按时间归档:2025年02月
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当产假工资遇上百万业绩提成:HR合规指南与神操作手册
“小王啊,销售部Lisa上个月签了800万大单,这个月开始休产假,财务部说产假工资要按她前12个月平均工资算,可这个月她光提成就拿了28万!”听着财务总监在…
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小微企业HR管理的挑战与解决方案
在信息系统集成行业的小微企业中,HR管理常常面临独特的挑战。本文将深入探讨这些挑战,并提供实用的解决方案,帮助HR专业人士提升工作效率。 小微企业HR管理的独特挑战 1. 资源有限…
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HR的秘密武器:如何用利唐i人事系统提升工作效率
在现代职场中,HR的角色早已不再是简单的招聘和解雇。随着企业对人力资源管理的要求不断提高,HR需要处理的事务也越来越复杂。如何在有限的时间内高效完成工作,成为了每一个HR的必修课。…
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社保增员总被卡?HR必看的资料补全避坑指南
一、社保增员遇阻:这个弹窗为何让HR集体破防?“您的基本资料不全,请到社保局补齐资料后办理”的提示,是每位HR在办理社保增员时最不愿看到的红色警告。2023…
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分公司频繁注销的上市公司值得加入吗?资深HR教你三招看懂组织健康度
最近一位求职者在职业选择时遇到困惑:新三板上市公司旗下近30%分公司在2年内注销,应聘岗位又是刚成立1年的杭州分公司基层招聘岗。这种组织结构频繁变动的企业,究竟隐藏着怎样的风险?职…
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工程部组织效能提升指南:HR如何通过系统化改革破解客户满意度困局
一、诊断工程部问题的三重维度 从某大型建筑集团34%的工程延期率(数据来源:2023年中国建筑业协会报告)到某机电安装企业连续两年NPS(净推荐值)低于行业基准线20个百分点,工程…
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当”离职状态”求职者要求非工作时间沟通:数字化工具如何重构招聘效率闭环
一、招聘场景中的矛盾现状 在2023年智联招聘发布的《求职者行为研究》中,62.3%的求职者表示更倾向于在非工作时间处理求职事宜。这种需求与HR常规工作时间的冲突,正在成为企业招聘…
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超龄员工工伤处理指南:HR必知的3个法律盲区与数字化解法
去年冬天有位57岁阿姨的遭遇,给所有HR敲响警钟:入职9天的新员工工作时摔成骨折,企业既没缴社保又弄丢医疗证明。更棘手的是,当阿姨主张工伤赔偿时,公司竟以”超龄不受劳动…
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员工”甩手离职”不配合?HR合规操作指南来了!
当离职变成”分手拉黑”现场 “老板,世界那么大我想去看看”——这话在离职场景里听着浪漫,可当员工潇洒转身却拒绝签离职协议时,HR的内…
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告别表格!三步用正态分布图呈现绩效考核结果的操作指南
作为企业数字化转型的重要环节,绩效考核结果的可视化呈现直接影响着管理决策效率。传统表格虽然能记录数据,却难以直观展示员工绩效分布规律。根据Gartner 2023年HR技术趋势报告…