按时间归档：2025年02月

一、试用期纠纷背后的法律风险透视 根据《劳动合同法》第十九条规定，三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。当员工在入职第31天要求提前转正时，企业需特别关注三个法律红线…

一、试用期解除劳动合同的三大法律陷阱 “李经理，新来的程序员又趴在工位睡觉了！”这是我上个月第三次收到关于试用期员工的投诉。作为从业12年的HR，我太清楚试…

一、竞业协议违约引发的法律风险识别 当企业录用存在竞业限制的候选人时，可能面临三重风险：1. 连带赔偿责任：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，若新雇…

“王经理，我的档案在保定人才市场存着，但公司给我在石家庄交社保，退休时会不会领不到养老金啊？”最近，某制造企业HR负责人李女士接到员工咨询后，连夜翻遍《社会…

一、招聘效率困局：传统招聘模式面临哪些挑战？ 根据《2023中国人力资源数字化发展报告》，67%的企业HR表示“招聘周期长、渠道分散、数据难整合”是当前人才获取的核心痛点。某互联网…

一、破解技术团队激励难题的底层逻辑 在智慧城市、智慧园区等项目建设中，技术团队的工作成果直接影响项目交付质量和公司营收。但传统“固定薪资+年终奖”模式存在三大致命缺陷：1. 贡献价…

“张经理，听说我要调去杭州分公司？那我的社保是不是要重新签合同啊？”看着眼前满脸困惑的新晋主管小王，你作为资深HR是不是也遇到过这种灵魂拷问？别慌！今天我们…

最近收到一位物流公司HR总监的求助：”我们每天经手上万件快递，双十一期间光分拣工就要招500人。现在被劳务派遣公司坑惨了，工人受伤赔了30万不说，劳动监察部门还说要按正…

一、社保断缴的补救措施与风险防范 1.1 断缴后的续交流程与注意事项 根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，社保征收机构可责令其限期缴纳。对于员工而言，社…

一、当绩效管理遇上”凌波微步” “小王啊，这个季度的绩效目标怎么又没达标？”“领导，我明明每天都加班到十点……