【客户动态】空气过滤设备制造商领跑企业，携手i人事开启企业数字化管理

空气过滤设备制造商领跑企业，携手i人事开启企业数字化管理

客户痛点

随着公司的快速发展，康斐尔（中国）员工岗位越来越细化，每种岗位的员工考勤规则不尽相同，单纯的考勤机考勤已经无法满足人事管理要求。如各岗位的打卡方式，考勤班次，加班规则，休假规则均需要更细致的管理。

1、多条生产线路，考勤数据分散，整合统计难；

2、由于考勤数据管理过程不完善，考勤数据无法清晰记录；

3、不同车间内的一线员工在频繁互相借调时，无法实现精确考勤统计。

解决方案

i人事层层深入企业内部管理体系，针对不同考勤类型的员工进行细致分组，为康斐尔（中国）设计规划一体化、数字化管理系统，满足其数字化管理平台的需求，实现生产基地数据同步更新，实现数字化组织管理。

1、针对不同考勤类型的员工进行细致分组，对每一个考勤分组设置不同的考勤班次、打卡方式，针对不同类型的人员设置自定义一套加班规则，休假规则。

2、通过灵活考勤功能，给不同车间设置专属班次，在人员借调时通过不同的排班，最终在考勤月报中计算每位员工所上各班次的数量来统计出车间员工借调情况。

3、执行过程中根据业务需求动态调整排班，实时统计员工到岗情况，为管理者提供多维度的考勤及工时统计报表，提升人员能效、保证合规性、控制成本。

客户背景

康斐尔集团是空气过滤设备和洁净空气解决方案的生产和研发领域的取得非凡成就的专业厂商。康斐尔集团成立于1963年，总部位于瑞典首都斯德哥尔摩，共有约3483名员工，销售额总计达49亿克朗。公司坚持的经营理念是向客户提供最优质的空气过滤产品和服务，业务涉及四大领域：舒适空气、清洁工艺、动力系统和安全防护。康斐尔在美洲、欧洲和亚太地区共设立了23家生产厂和研发中心。康斐尔（中国）包括康斐尔贸易（上海）有限公司和康斐尔过滤设备（昆山）有限公司。

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电话咨询400 806 2822

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