i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

为什么大型企业都选择使用薪资调整计算器?答案在这里

2024-12-24 • 阅读量   7

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薪资调整计算器


为什么大型企业都选择使用薪资调整计算器?答案在这里

亮点介绍

哎呀,说起这薪资调整,那可是大型企业人力资源部门的“老大难”问题了!你以为只是简单的加减乘除?错啦!这里头的水深着呢!不过,自从有了“薪资调整计算器”,尤其是像“利唐i人事”这样的人事系统软件,嘿,那感觉,就像是黑夜里看到了一盏明灯,心里那个亮堂啊!

为啥大型企业都纷纷选择使用薪资调整计算器呢?这背后可是有大文章的!首先,你得知道,大型企业人员众多,组织架构复杂,薪资结构更是五花八门。传统的Excel表格?那简直是“小巫见大巫”,根本应付不过来!而薪资调整计算器,尤其是像“利唐i人事”这样的专业选手,那可是“身怀绝技”,能够轻松应对各种复杂的薪资调整场景,让HR们从繁琐的计算中解放出来,简直是“救星”般的存在!

而且啊,这薪资调整计算器可不仅仅是算个数那么简单,它还能结合企业的实际情况,进行定岗定薪、智能算薪、自动化管理、AI核算、智能数据分析以及预算成本管控等等,简直是“全能选手”!这不,最近国资委还发话了,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度,这可把HR们给愁坏了。但是,有了“利唐i人事”这样的薪资调整计算器,这些问题都能迎刃而解薪资调整计算器

功能详解

接下来,咱们就来详细聊聊“利唐i人事”这款薪资调整计算器的各项功能,看看它是如何帮助大型企业解决薪资调整难题的。

定岗定薪

哎呀,说到定岗定薪,这可是个技术活儿!在大型企业里,岗位众多,每个岗位的职责、要求都不一样,薪资水平自然也得有所区别。以前啊,HR们为了定个薪,那可是“绞尽脑汁”,还得参考各种市场数据,生怕定高了或者定低了。现在好了,有了“利唐i人事”的定岗定薪功能,一切都变得简单多了!

首先,咱们来看看国资委最近的新闻。2024年9月28日,国务院国资委副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上强调,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。这意味着什么?意味着国有企业将更加注重管理人员的业绩和能力,通过竞争上岗、末等调整和不胜任退出等方式,优化国企的人力资源配置,确保定岗定责定薪,业绩与薪酬挂钩!

这可不是闹着玩的!以前那种“干多干少一个样”的时代已经一去不复返了。现在,企业要根据每个岗位的实际情况,结合市场薪酬水平,制定出合理的薪资标准。而“利唐i人事”的定岗定薪功能,正是基于这样的需求而设计的。它可以根据企业的组织架构、岗位职责、任职要求等信息,结合内置的市场薪酬数据库,自动生成每个岗位的薪资范围,HR们只需要在这个基础上进行微调即可,简直不要太方便!

再来看看具体的应用场景。比如说,一家大型国有企业,以前在定薪时,主要依靠HR的经验和市场调研,效率低下不说,还容易出现偏差。自从使用了“利唐i人事”的定岗定薪功能后,他们发现,不仅定薪的速度大大提高,而且薪资的合理性也得到了保障。员工们对薪资的满意度也提高了,工作积极性也更强了。这可真是“一举多得”啊!

而且,“利唐i人事”在定岗定薪方面还有一些非常贴心的细节设计。比如说,它可以根据员工的绩效、能力等因素,自动调整薪资水平,实现“能者多得”。这样一来,不仅可以激励员工更加努力地工作,还可以帮助企业留住优秀的人才。

智能算薪

嘿,你有没有想过,每个月发工资的时候,HR们都在忙些什么?没错,他们正在“吭哧吭哧”地算工资呢!别看这只是一个简单的计算过程,但在大型企业里,这可是一项“浩大的工程”!因为员工人数众多,薪资结构复杂,还有各种补贴、奖金、扣款等等,算起来那叫一个“头大”!

但是,自从有了“利唐i人事”的智能算薪功能,这一切都变得“so easy”!为啥这么说呢?因为“利唐i人事”可以自动关联考勤、绩效、社保、公积金等各种数据,然后根据企业预设的薪资规则,自动计算出每个员工的应发工资、实发工资等等,简直是“神速”!

咱们来看看实际的应用场景。比如说,一家拥有数千名员工的大型连锁企业,以前每个月算工资都需要花费大量的人力和时间,而且还容易出错。自从使用了“利唐i人事”的智能算薪功能后,他们发现,算薪的速度提高了好几倍,而且准确率也大大提高。HR们再也不用加班加点地算工资了,员工们也能按时领到工资,大家都很开心!

而且,“利唐i人事”的智能算薪功能还支持各种复杂的薪资计算场景。比如说,不同地区的税收政策、社保政策不同,“利唐i人事”可以自动根据员工所在地的政策进行计算;再比如说,员工的薪资结构不同,“利唐i人事”也可以根据预设的规则进行计算。总之,不管你的薪资计算有多复杂,“利唐i人事”都能轻松搞定!

还有一些细节值得一提。比如说,“利唐i人事”可以自动同步国税数据,支持六项抵扣模板导入,支持薪资倒算、年金台账搭建等等。这些功能,都可以大大提高算薪的效率和准确性,让HR们从繁琐的计算中解放出来。

自动化管理

哎呀,说到这人事管理,那可真是“剪不断,理还乱”!在大型企业里,员工入职、离职、调岗、晋升等等,每天都有各种各样的人事变动,要是没有一个好的管理系统,那可真是“乱成一锅粥”了!

但是,自从有了“利唐i人事”的自动化管理功能,这一切都变得“井井有条”!为啥这么说呢?因为“利唐i人事”可以实现人事流程的全自动化管理,从员工入职到离职,所有的流程都可以在线上完成,而且还可以自动触发各种审批、提醒等等,简直是“省心省力”!

咱们来看看实际的应用场景。比如说,一家大型企业,以前在处理员工入职、离职等流程时,需要填写各种纸质表格,然后一级一级地找领导签字审批,效率非常低下。自从使用了“利唐i人事”的自动化管理功能后,他们发现,所有的流程都可以在线上完成,而且还可以自动流转到各个审批节点,大大提高了工作效率。

而且,“利唐i人事”的自动化管理功能还支持各种自定义设置。比如说,企业可以根据自己的实际情况,设置不同的审批流程、审批节点等等。这样一来,就可以满足各种复杂的人事管理需求,让管理更加灵活、高效。

还有一些细节值得一提。比如说,“利唐i人事”可以自动关联员工的考勤、绩效等数据,在员工晋升、调岗时,可以自动参考这些数据,做出更加合理的决策。这些功能,都可以大大提高人事管理的效率和科学性,让HR们从繁琐的事务性工作中解放出来。

AI核算

薪资核算


说到这AI核算,那可是“高科技”啊!在以前,这薪资核算可都是靠人工来完成的,不仅效率低下,而且还容易出错。但是,自从有了“利唐i人事”的AI核算功能,这一切都变得“so easy”!

为啥这么说呢?因为“利唐i人事”采用了先进的人工智能技术,可以自动识别各种薪资数据,然后根据企业预设的薪资规则,自动进行核算,而且还可以自动检测各种异常情况,简直是“火眼金睛”!

咱们来看看实际的应用场景。比如说,一家大型企业,以前每个月都需要花费大量的人力和时间来进行薪资核算,而且还经常出现各种错误。自从使用了“利唐i人事”的AI核算功能后,他们发现,薪资核算的效率大大提高,而且准确率也得到了保障。HR们再也不用担心算错工资了,员工们也能按时领到准确的工资,大家都很满意!

而且,“利唐i人事”的AI核算功能还支持各种复杂的薪资核算场景。比如说,不同部门、不同职级的员工,薪资计算规则可能不同,“利唐i人事”可以根据预设的规则,自动进行区分和计算;再比如说,员工的薪资与考勤、绩效、提成、福利、个税、社保等数据关联,“利唐i人事”可以自动关联这些数据,进行综合计算。总之,不管你的薪资核算有多复杂,“利唐i人事”都能轻松应对!

还有一些细节值得一提。比如说,“利唐i人事”可以自动同步最新的税收政策,确保个税计算的准确性和合法性;再比如说,“利唐i人事”还可以自动生成各种薪资报表,方便HR进行数据分析和决策。这些功能,都可以大大提高薪资核算的效率和准确性,让HR们从繁琐的计算中解放出来。

智能工资单

工资单设置


哎呀,说到这工资单,那可是员工们每个月最关心的“宝贝”了!在以前,这工资单都是纸质的,不仅容易丢失,而且查看起来也不方便。但是,自从有了“利唐i人事”的智能工资单功能,这一切都变得“so easy”!

为啥这么说呢?因为“利唐i人事”可以自动生成电子工资单,员工们可以通过手机或者电脑随时随地查看自己的工资明细,而且还可以查看历史工资记录,简直是“方便快捷”!

咱们来看看实际的应用场景。比如说,一家大型企业,以前每个月都需要打印大量的纸质工资单,然后分发给员工,不仅浪费纸张,而且还容易出错。自从使用了“利唐i人事”的智能工资单功能后,他们发现,员工们可以随时随地查看自己的工资明细,而且还可以对工资单中的疑问进行反馈,HR们可以及时解答,大大提高了员工的满意度。

而且,“利唐i人事”的智能工资单功能还支持各种自定义设置。比如说,企业可以根据自己的实际情况,设置工资单的显示项目、显示格式等等。这样一来,就可以满足各种不同的需求,让工资单更加符合企业的实际情况。

还有一些细节值得一提。比如说,“利唐i人事”的智能工资单功能可以与企业的财务系统进行对接,实现工资的自动发放;再比如说,“利唐i人事”还可以根据员工的反馈,自动调整工资单的显示内容,让工资单更加人性化。这些功能,都可以大大提高工资单管理的效率和员工的满意度,让HR们从繁琐的事务性工作中解放出来。

智能数据分析

哎呀,说到这数据分析,那可是企业决策的“指南针”啊!在以前,这数据分析可都是靠人工来完成的,不仅效率低下,而且还容易出错。但是,自从有了“利唐i人事”的智能数据分析功能,这一切都变得“so easy”!

为啥这么说呢?因为“利唐i人事”采用了先进的大数据和人工智能技术,可以自动收集、整理、分析各种人事数据,然后生成各种图表和报告,帮助企业进行决策,简直是“一目了然”!

咱们来看看实际的应用场景。比如说,一家大型企业,以前每个季度都需要花费大量的人力和时间来制作各种人事报表,而且还经常出现数据不一致的情况。自从使用了“利唐i人事”的智能数据分析功能后,他们发现,各种报表都可以自动生成,而且数据准确无误,大大提高了决策的效率和科学性。

而且,“利唐i人事”的智能数据分析功能还支持各种自定义设置。比如说,企业可以根据自己的实际情况,选择需要分析的数据维度、分析指标等等。这样一来,就可以满足各种不同的分析需求,让数据分析更加符合企业的实际情况。

还有一些细节值得一提。比如说,“利唐i人事”的智能数据分析功能可以与企业的业务系统进行对接,实现数据的实时同步和分析;再比如说,“利唐i人事”还可以根据企业的需求,提供各种定制化的数据分析服务。这些功能,都可以大大提高数据分析的效率和准确性,帮助企业做出更加科学的决策。

预算成本管控

哎呀,说到这预算成本管控,那可是企业管理的“重头戏”啊!在以前,这预算成本管控可都是靠人工来完成的,不仅效率低下,而且还容易出现偏差。但是,自从有了“利唐i人事”的预算成本管控功能,这一切都变得“so easy”!

为啥这么说呢?因为“利唐i人事”可以帮助企业进行人力成本的预算、分析和控制,让企业的人力成本始终保持在合理的范围内,简直是“精打细算”!

咱们来看看实际的应用场景。比如说,一家大型企业,以前在进行人力成本预算时,主要依靠经验和估算,经常出现预算不准的情况。自从使用了“利唐i人事”的预算成本管控功能后,他们发现,可以根据历史数据和业务计划,自动生成人力成本预算,而且还可以实时监控预算的执行情况,及时进行调整,大大提高了预算的准确性和可控性。

而且,“利唐i人事”的预算成本管控功能还支持各种自定义设置。比如说,企业可以根据自己的实际情况,设置不同的成本项目、分摊规则等等。这样一来,就可以满足各种不同的预算成本管控需求,让预算成本管控更加符合企业的实际情况。

还有一些细节值得一提。比如说,“利唐i人事”的预算成本管控功能可以与企业的财务系统进行对接,实现数据的自动同步和共享;再比如说,“利唐i人事”还可以根据企业的需求,提供各种定制化的预算成本管控方案。这些功能,都可以大大提高预算成本管控的效率和准确性,帮助企业实现降本增效的目标。

总而言之,“利唐i人事”这款薪资调整计算器,凭借其强大的功能和灵活的配置,已经成为大型企业进行薪资调整和人事管理的“得力助手”。它不仅可以帮助企业提高工作效率,降低管理成本,还可以提升员工的满意度和企业的竞争力。所以,如果你还在为薪资调整而烦恼,不妨试试“利唐i人事”,相信它一定会给你带来惊喜的!

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