排班软件选型要点，餐饮行业看过来！

1. 行业背景

餐饮行业，那可是个“人来疯”的地界儿！客流高峰期，店里人头攒动，服务员脚打后脑勺；客流低谷期，员工闲得“抠脚”，老板看着都心疼。这年头，餐饮行业的竞争，那叫一个“卷”！人工成本蹭蹭往上涨，招人难、留人更难，简直是“蜀道难，难于上青天”！想要在餐饮界混出个名堂，除了菜品要“秀色可餐”，还得学会精打细算，把每一分钱都花在刀刃上。

说到精打细算，就不得不提“排班”这门技术活儿了。餐饮行业的排班，可不是简单的“你一天，我一天”就完事儿了。它得根据客流量、员工技能、工作时长等等因素，进行精细化管理。传统的排班方式，要么是店长“一拍脑门”，全凭经验；要么是 Excel 表格“满天飞”，改来改去，眼花缭乱，还容易出错。这不仅浪费时间，还可能导致人员冗余或不足，影响服务质量和员工满意度，最终影响门店的“钱袋子”。

所以说，一款好用的排班软件，对于餐饮企业来说，简直就是“雪中送炭”！它可以帮助餐饮企业实现自动化、智能化的排班，提高效率，降低成本，让老板们从繁琐的排班工作中解放出来，有更多的时间去琢磨怎么把菜做得更好吃，怎么把服务做得更贴心。

近年来，随着“互联网+”的浪潮席卷各行各业，餐饮行业也开始拥抱数字化转型。越来越多的餐饮企业意识到，利用排班软件进行精细化管理，是提升竞争力的关键。因此，排班软件市场也迎来了“春天”，各种产品层出不穷，让人眼花缭乱。那么，餐饮企业该如何选择一款适合自己的排班软件呢？别急，且听我慢慢道来！

2. 选型考察点

2.1 灵活的排班方式

餐饮行业的排班，那可是“千人千面”，不同的门店、不同的岗位、不同的时间段，都有不同的排班需求。因此，一款优秀的排班软件，必须具备灵活的排班方式，才能满足餐饮企业多样化的需求。

利唐i人事在这方面就做得相当出色。它不仅支持传统的固定班次排班，还支持手机排班和划线排班等多种排班方式。

手机排班，顾名思义，就是可以在手机上进行排班。这对于餐饮行业的店长来说，简直是“福音”！他们可以随时随地查看员工的排班情况，并根据实际情况进行调整。比如，某天店里突然来了很多客人，店长就可以通过手机快速调配人手，确保服务质量。

划线排班，则是一种更加灵活的排班方式。它可以根据门店的客流量、营业时间等因素，智能地生成排班计划。比如，一家餐厅的午餐高峰期是 11 点到 13 点，晚餐高峰期是 17 点到 19 点，那么店长就可以通过划线排班，设置这两个时间段需要更多的人手，其他时间段则可以适当减少人手。这样一来，既可以保证高峰期的服务质量，又可以避免人员冗余，降低人力成本。

利唐i人事的划线排班功能，还可以设置划线颗粒度（15 分钟、30 分钟、1 小时）和页面展示时长（1 天、48 小时、72 小时），让排班更加精细化。此外，利唐i人事还支持跨天划线和一天多个班段的划线，最多支持 5 个班段，充分满足餐饮行业复杂的排班需求。

痛点解决： 传统的手工排班方式，效率低下，容易出错，而且难以根据实际情况进行调整。利唐i人事的手机排班和划线排班功能，可以帮助餐饮企业实现灵活、高效的排班，解决排班难题，提高工作效率。

2.2 跨门店调配

对于连锁餐饮企业来说，门店众多，各个门店的客流量和人员情况都不尽相同。因此，一款优秀的排班软件，必须支持跨门店调配，才能实现人力资源的优化配置。

利唐i人事的“智搭云”平台，可以实现集团总部对门店的高效管理协同，支持跨店调班支援等功能。比如，某家门店的客流量突然激增，而另一家门店的客流量相对较少，那么总部就可以通过“智搭云”平台，将另一家门店的员工调配到客流量较大的门店，以缓解人手不足的问题。

痛点解决： 传统的排班方式，难以实现跨门店的人员调配，容易造成人力资源的浪费或不足。利唐i人事的跨门店调配功能，可以帮助连锁餐饮企业实现人力资源的优化配置，提高整体运营效率。

2.3 精准的工时和成本计算

餐饮行业的员工，排班软件工资外，还可能有计件工资、奖金、提成等多种薪资形式。因此，一款优秀的排班软件，必须能够精准地计算员工的工时和成本。

利唐i人事可以根据员工的出勤门店情况，计算各门店的人力成本。它还可以实现计件工资、奖金包拆分、业绩提成计算等功能，满足餐饮企业复杂的薪资计算需求。

痛点解决： 传统的手工计算方式，容易出错，而且难以进行精细化的成本分析。利唐i人事的工时和成本计算功能，可以帮助餐饮企业实现精准的薪资计算和成本控制，提高财务管理的效率。

2.4 公休管理

餐饮行业的员工，通常每个月都有一定的公休天数。一款优秀的排班软件，必须能够对员工的公休进行有效管理。

利唐i人事提供了灵活多样的公休额度计算方法、额度发放时间、额度过期处理等能力。它可以根据员工的实际出勤情况，自动计算员工的公休额度，并支持排班员排休，自动消耗员工的公休额度。此外，利唐i人事还可以显示员工当前剩余公休额度，所选范围内已用公休天数，方便员工和管理者查看和管理公休情况。

痛点解决： 传统的手工管理方式，容易出现公休天数计算错误、公休额度过期等问题。利唐i人事的公休管理功能，可以帮助餐饮企业实现公休的自动化管理，避免出现错误，保障员工的权益。

3. 选型注意事项

3.1 别只盯着价格看！

“一分钱一分货”，这话在排班软件选型上也适用。有些软件价格便宜，但功能简陋，无法满足餐饮企业的实际需求；有些软件价格昂贵，但功能冗余，性价比不高。所以，在选择排班软件时，不能只盯着价格看，要综合考虑软件的功排班软件性、售后服务等因素。

3.2 别被花哨的功能迷惑！

有些排班软件，功能一大堆，看起来很“高大上”，但实际上很多功能都是“鸡肋”，餐饮企业根本用不上。所以，在选择排班软件时，要根据自身的实际需求，选择功能实用、易用的软件，别被花哨的功能迷惑了双眼。

3.3 别忘了试用！

“是骡子是马，拉出来溜溜”。在选择排班软件时，一定要试用！试用！试用！重要的事情说三遍！通过试用，可以了解软件的实际操作体验，看看是否符合自己的预期。

4. 系统选择建议

综合以上分析，我认为利唐i人事是一款非常适合餐饮行业的排班软件。它功能强大，操作简便，可以帮助餐饮企业实现自动化、智能化的排班，提高效率，降低成本。特别是它的手机排班、划线排班、跨门店调配、精准的工时和成本计算、公休管理等功能，更是解决了餐饮行业排班的诸多痛点。

当然，每个餐饮企业的情况都不尽相同，在选择排班软件时，还需要根据自身的实际需求进行综合考虑。但是，如果你正在寻找一款功能强大、易用、性价比高的排班软件，那么利唐i人事绝对值得你一试！

总而言之，言而总之，选择一款合适的排班软件，对于餐饮企业来说至关重要。希望本文能够帮助大家在排班软件的选型道路上少走弯路，找到最适合自己的那一款！