i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

5k+中大型企业的首选,HR管理系统,选它

2024-12-13 • 阅读量   5

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HR管理


5k+中大型企业的首选,HR管理系统,选它

在现代企业管理中,HR管理系统已经成为不可或缺的工具,尤其是对于员工数量超过5000的大型企业而言,选择一款合适的HR管理系统至关重要。今天,我们就来聊聊为什么利唐i人事会成为5k+中大型企业的首选,以及它在HR管理中的独特优势。

亮点介绍

利唐i人事作为一款领先的HR管理系统,凭借其强大的功能和灵活的配置,赢得了众多企业的青睐。首先,它提供了全面的HR管理解决方案,涵盖了从招聘、考勤到薪酬、绩效等多个模块。其次,利唐i人事的SaaS架构使得企业可以轻松实现信息共享,打破传统人力资源管理的壁垒。更重要的是,它通过移动互联技术,将企业与员工紧密连接,实现全员参与管理,真正做到企业赋能于员工,员工聚能于企业。

在5k+中大型企业中,HR管理的复杂性和多样性对系统的要求极高。利唐i人事通过其灵活的配置和强大的数据分析能力,帮助企业在管理上实现了质的飞跃。无论是组织架构的调整,还是员工信息的管理,利唐i人事都能提供高效、精准的解决方案。

功能详解

组织人事

组织架构


在组织人事管理方面,利唐i人事提供了自动生成工号、自定义员工信息分组表、黑名单管理等功能。这些功能不仅简化了HR的日常工作,还提高了数据的准确性和一致性。对于大型企业来说,员工信息的管理往往是一个庞大而复杂的任务,而利唐i人事通过其强大的自定义功能,使得这一过程变得简单而高效。

在实际应用中,利唐i人事的组织人事模块能够帮助企业快速适应组织架构的变化。无论是新员工的入职,还是老员工的调动,系统都能提供一站式的解决方案,确保信息的实时更新和准确传递。

考勤排班

考勤排班是HR管理中的一个重要环节,尤其是在大型企业中,员工的考勤数据直接影响到薪酬核算和绩效评估。利唐i人事的考勤排班模块支持多种打卡方式,包括WIFI、GPS定位、指纹、人脸识别等,确保考勤数据的准确性和实时性。

此外,利唐i人事还提供了灵活的排班管理功能,支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置等。对于需要频繁调整班次的企业来说,这无疑是一个福音。通过利唐i人事,HR可以轻松管理员工的考勤数据,自动生成考勤报表,并与薪酬系统无缝对接。

智能薪酬

在薪酬管理方面,利唐i人事提供了灵活的薪酬方案配置,支持多种薪酬模式的自动核算。系统能够自动关联考勤、绩效数据,确保薪资计算的准确性和及时性。此外,利唐i人事还支持电子工资单的生成和发送,员工可以通过移动端随时查看自己的薪资信息。

对于大型企业来说,薪酬管理的复杂性不言而喻。利唐i人事通过其智能化的薪酬管理模块,帮助企业简化了薪资核算流程,减少了人工操作的错误,提高了整体的管理效率。

智慧绩效

OKR管理


绩效管理是HR管理中的一个关键环节,直接关系到员工的激励和企业的绩效提升。利唐i人事的智慧绩效模块支持从目标制定、过程反馈到结果应用的全过程管理。系统能够根据企业的需求,灵活配置绩效考核指标和权重,确保绩效评估的公平性和科学性。

在实际应用中,利唐i人事的智慧绩效模块帮助企业建立了高效的绩效管理体系。通过系统的自动化流程,HR可以轻松跟踪员工的绩效进展,及时调整考核指标,确保绩效管理的有效性和持续性。

招聘管理

招聘管理是HR管理的起点,也是企业获取优秀人才的关键环节。利唐i人事的招聘管理模块提供了一站式的招聘解决方案,从简历筛选、面试安排到录用审批,系统都能提供全程支持。企业可以通过利唐i人事的招聘管理模块,快速搭建人才库,实现人才资源的最大化利用。

在招聘过程中,利唐i人事的系统能够自动解析多渠道简历,生成企业专属的人才库存储,确保信息的永久留存。通过系统的招聘数据分析功能,企业可以实时掌握招聘进程,优化招聘策略,提高招聘效率。

数字人AI助理

在数字化转型的浪潮中,AI技术的应用已经成为企业提升管理效率的重要手段。利唐i人事的数字人AI助理通过智能化的交互方式,帮助HR快速解决日常工作中的问题。无论是系统操作的疑问,还是数据分析的需求,AI助理都能提供及时的支持和帮助。

对于大型企业来说,AI助理的引入不仅提高了HR的工作效率,还改善了员工的使用体验。通过AI助理,员工可以随时获取所需的信息,减少了对HR的依赖,提高了整体的工作效率。

智慧报表

数据分析是HR管理中的一个重要环节,直接影响到企业的决策和管理。利唐i人事的智慧报表模块提供了多维度的数据分析功能,支持自定义报表的生成和导出。企业可以通过系统的报表分析功能,实时掌握人力资源的运营状况,及时发现问题并采取措施。

在实际应用中,利唐i人事的智慧报表模块帮助企业实现了数据的可视化管理。通过系统的图表和看板功能,HR可以直观地查看各类数据指标,快速做出决策,提高了管理的科学性和准确性。

综上所述,利唐i人事凭借其强大的功能和灵活的配置,成为了5k+中大型企业的首选HR管理系统。无论是组织人事、考勤排班,还是智能薪酬、智慧绩效,利唐i人事都能提供全面的解决方案,帮助企业实现高效的HR管理。如果你正在寻找一款适合大型企业的HR管理系统,不妨试试利唐i人事,相信它会给你带来不一样的管理体验!

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