i人事推出了新的OKR产品新功能,以目标管理为本质,让目标导向融入企业管理基因。OKR产品能够从工具与战略两个层面,支撑因外部环境变化带来的挑战,并能够做到目标动态调整,让组织尽早发现和具备规避风险的能力。i人事的OKR产品是智能HR SaaS在数字化全面升级的结果,能够让企业根据自身发展路径与阶段愿景,灵活搭建目标管理体系,打造灵活而高效的目标管理体系。在员工端和HR端,i人事的OKR产品提供了多样化的功能,包括设定目标与关键结果、水平或垂直对齐、完成设置自动提醒等,以提高协作与沟通效率,保障战略目标落
2022-10-21i人事创始人兼CEO朱德权荣任上海人才服务行业协会副会长。凭借在人力资源服务领域的深厚经验和影响力,朱德权先生带领力德集团和i人事在HR SaaS领域取得了显著成就。上海人才服务行业协会在协助政府出台政策、规范市场行为、推进行业国际化发展等方面发挥了重要作用。朱德权作为国内首批从事人力资源外包服务的资深专家,创办了力德国际,并通过研发推出智能HR SaaS软件“i人事”,推动了人力资源数字化转型。i人事将持续创新,积极履行副会长单位职责,推动人力资源服务行业的高质量发展。
2022-09-22在“智享会2022人力资源技术供应商价值大奖”颁奖典礼上,i人事凭借专业的服务和优质的品牌口碑荣获“智享会2022人力资源技术供应商价值大奖”。该奖项由中国高端、专业的人力资源会员组织智享会(HREC)主办,评选结果由甲方用户数据决定,体现了i人事在人力资源技术服务领域的优势地位。i人事通过“HR SaaS + aPaaS +‘3环15步’价值服务体系”实现数据互通、流程闭环、角色协同,提升管理效能,助力企业战略落地。自2015年成立以来,i人事客户数量暴增1200%,覆盖50多个细分行业,成为行业黑马。
2022-09-07在2022年上海人力资源大讲堂第25期上,i人事创始人兼CEO朱德权围绕“HR数字化建设助力企业人才管理,实现业人一体”主题,深入探讨了HR管理现状与挑战、提升HR基础事务管理、人才管理“选用育退”科学化、扩展HR应用和HR数字化建设的未来发展。朱德权指出,现代企业面临诸多不确定性,数字化系统可以帮助企业实现敏捷决策、提升运营效率、优化人才管理流程,并通过无代码平台实现HR与业务的全面打通。未来,HR系统将更加智能化和集成化,助力企业实现高效协同和管理效能提升。
2022-09-02在i人事与钉钉联合举办的数字化学院HR沙龙中,三位人力资源领域的专家围绕《HR的数字化应变之道》主题进行了深入探讨。周潮专家强调了人效管理的重要性,并提出了四个步骤来优化人力资源管理。徐为功专家介绍了钉钉作为协同底座、业务管理平台和创新平台的角色,以及如何通过数字化手段提升组织效率和文化运营。高菲专家则分享了i人事如何通过其业人一体的智能HR系统和aPaaS平台,实现人力资源管理的全面数字化和智能化,包括招聘、员工管理、培训学习、考勤、绩效和薪资等多个模块的优化。此次沙龙为HR专业人士提供了丰富的数字化转
2022-09-01i人事荣登HRflag2022中国人力资源服务品牌百强榜单第31位,凭借其智能化、数据化、一体化的HRSaaS系统和“业人一体”核心理念,提供全面的人力资源管理解决方案,助力企业提升管理效率和员工体验,推动数字化转型。
2022-08-23i人事携手企业微信,共同打造百货零售连锁行业的数字生态系统。通过一体化HR SaaS和PaaS平台,i人事实现了从人力资源管理到业务数据的智能处理,助力企业数字化转型,提高管理效率和员工体验,推动业务与人力资源战略的有机结合。
2022-08-19苏州瑞福威服饰有限公司携手i人事,开启企业数字化管理。通过一体化HR管理系统,覆盖组织员工、考勤、薪资等模块,实现国内外生产基地数据同步更新,打破信息孤岛,提升人力资源利用率。
2022-08-19i人事推出“计件日结”功能,支持各行业计件场景,实现数据收集、审核、结算、查看、分析一站式服务,提升计件奖金计算效率,帮助管理者实时掌握业务数据,激励员工,最终实现业绩和人效的双增长。
2022-08-11美测医药科技通过引入i人事智能HR系统实现数字化转型,提升了人力资源管理效率和员工体验。i人事的一体化HR解决方案帮助美测医药优化招聘、培训和绩效管理,推动企业资源配置和人效提升。
2022-07-15
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