8月30日，信息侠与徽联智汇联合主办的“电子半导体行业CIO的数字化攻坚之战——2025第四期徽联智汇英雄会”交流沙龙在合肥圆满落幕。作为全国集成电路与新型显示 “双高地”，合肥已构建起雄厚的产业基础，然而，全球供应链重塑、技术管制升级与AI算力需求爆发的叠加挑战，让安徽半导体企业集体迈入 “数字化深水区”。 作为国内首批实现“双引擎AI驱动”的HR管理智能平台的HR数智化服务商，利唐i人事获邀出席此次沙龙。

半导体行业HR管理的核心诉求是应对技术迭代快、多项目并行、跨地域研发生产协同、高精尖人才紧缺等特性，解决人岗匹配精度低、项目人力成本高、研发与生产流程割裂、跨区域协作低效等问题，实现人力与研产供销全链条数据贯通，以精准人才供应链支撑技术突破与产能释放。

"技术与数据双赋能"智能HR系统——利唐i人事，为半导体行业定制AI-HR解决方案：基础层覆盖全周期人才管理，支持研发项目制弹性智能排班、关联精准激励核算、按专利数量/良率定制的全面绩效模型；核心层通过AI人才图谱实现岗位精准匹配；更以aPaaS智搭云平台打通研发工单、晶圆厂产线数据、知识产权管理系统，实时生成人力投入产出分析看板，支撑人力预算管控，助力企业构建技术优势、实现研发与量产协同。

利唐i人事市场生态总监俞斌带来“Ai+HR 3.0时代，新质人力运营”主题演讲。系统阐释了AI技术对人力资源管理的革命性重构，提出"新质人力运营"理念。俞斌指出，随着AI数字员工智能体的成熟，企业已能通过智能化手段实现人才管理全流程的效率跃升：在招聘场景中，AI招聘官可自动生成岗位描述、跨平台精准匹配人才，并通过智能匹配度评估与预筛机制显著提升招聘精准性；在员工生命周期管理环节，AI深度参与入职指引、个性化培训发展、动态绩效评估及异动续签流程，结合智能排班、考勤统计与关怀服务，构建起覆盖"选育用留"全链条的自动化服务体系；同时，AI数据分析专家能够整合招聘渠道效果、人力成本预算等多维度数据，为管理者提供实时决策洞察与可视化分析，推动人才战略与业务目标的深度协同。

利唐i人事AI-HR系统通过iPaaS集成平台实现与钉钉、企微、飞书等主流办公软件的跨平台适配，支持组织主数据一次维护、多端同步更新，有效降低IT重复建设成本；更可对接财务、CRM、ERP等业务系统，构建主数据全面、系统入口统一的数据中台，支撑企业灵活多变的业务场景需求。

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