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8月27日，上海市商务委员会指导，上海国际经济技术合作协会主办，上海市外商投资协会协办的“2025上海对外投资合作服务开放日系列活动--“中外企业合作‘走出去’”专场”在上海成功举办。此次活动邀请到来自宝武集团、泰佩思琦、和黄医药、浦发银行、安博（中国）、中城卫、利唐i人事的7位专家交流分享，同时吸引隧道股份、上海电气、彦德国际、三菱日联银行等62家我市内、外资企业的140余位代表共同参与。利唐 i人事作为AI+HR人力资源智能化行业领军者，受邀参会并围绕“AI×HR”智能协同加速企业出海”展开深度分享，系统性阐释了其从组织架构、文化协同、合规能力到数据治理四大维度，系统性重构跨国人才管理体系的实践成果与前沿洞察。
上海外经协会
上海国际经济技术合作协会（简称上海外经协会），成立于1994年，是由上海市从事国际经济技术合作业务、的企业组成的行业协会，成员还包括上海市主要成套设备制造企业以及在业内具有一定知名度的国外同行。
上海外经协会以促进上海与境外企业的经济技术合作与交流为宗旨，通过构筑国际经济技术领域交流与合作平台、外经业务信息服务平台、外经人才培训平台、政策法律咨询平台、行业规范协调平台、政府与企业沟通平台等职能载体，积极推进企业对外经济技术合作。
利唐i人事-力德国际创始人兼CEO朱德权以《AI×HR出海：智能协同加速企业全球化布局》为主题，系统阐述了AI驱动的智能HR系统如何赋能企业出海。其演讲聚焦三大核心：一是通过多语言适配、全球合规管理（覆盖200+国家法规）及数据安全部署，构建全球化管理底座；二是依托AI招聘、风险预警、流程自动化等技术，实现人力成本降低75%、效率提升50%的降本增效；三是通过属地化员工体验优化，提升跨国团队协作效率。此外，他还分享了无代码平台、开放生态集成等技术创新，以及制造、新能源等行业的标杆案例。
朱德权进一步强调，AI能深度整合破解出海合规、跨文化管理等核心痛点，通过实时数据洞察与智能决策支持，助力企业降低全球化运营风险并加速扩张节奏。利唐i人事不仅推动HR管理从事务性工作向战略赋能转型，更为出海企业提供了可复用的数智化解决方案，助力更多企业突破地域限制，实现高效、合规的全球布局。
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