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8月23日，由IT部落主办的“智联PCB，共筑AI新生态” 第175届沙龙在深圳福田希尔顿酒店成功举办。活动聚焦PCB行业，以及邀请了鹏鼎、建滔、景旺电子等50+PCB行业的IT高管与技术专家，共同探讨行业发展趋势，分享实践经验，助力企业在全球市场中脱颖而出。作为国内首批实现“双引擎AI驱动”的HR管理智能平台的HR数智化服务商，利唐i人事获邀出席此次沙龙。
PCB 行业 HR 管理的核心诉求，是应对多厂区协同、技术人才紧缺、车间排班复杂等特性，破解人岗匹配难、绩效核算滞后、跨厂区调度低效等痛点，实现人力与研产销全流程协同，以精准人才管理提效增质，这是其 HR 数字化转型目标与破局关键。
“效能与协同双驱动” 智能HR系统——利唐i人事，为 PCB 行业定制 HR 解决方案：基础层覆盖全周期人才管理，提供适配多厂区倒班的智能考勤、关联绩效补贴的精准薪资，及按生产良率定制的多维度绩效；核心层招聘精准匹配 PCB 专业岗位、培训跟踪技术人员技能与考核；还借 aPaaS 智搭云融合人力与生产工单、质检数据，生成报表支撑人才调度与成本管控，实现 HR 管理高效协同智能，助力企业降本增效、筑牢人才优势。
利唐i人事解决方案总监姚乾带来“AI 时代组织效能与竞争力增长”主题演讲。带来实战视角的深度解读。他聚焦 AI 技术对企业组织管理的重构，指出传统人力管理在效率、数据协同上的痛点，提出以 AI 工具打通人事全流程的解决方案。内容围绕 AI 在招聘、考勤、绩效、人才发展等模块的落地展开，例如通过智能筛选缩短招聘周期、用数据化绩效分析激发员工潜力，同时强调组织效能提升需结合 “技术工具 + 流程优化 + 人才激活”。分享还结合实际案例，拆解 AI 如何帮助企业降本提效、沉淀人才资产，为企业在 AI 时代打造核心竞争力提供了可落地的组织管理思路。未来，HR系统与AI结合建设将成为企业数字化转型的重要分支，与业务数据协同、提供生态应用能力、支持快速迭代。
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