8月22日,由信息侠主办的“AI 创变・智链生态 2025第五届中国医药数智峰会”在上海圆满落幕。峰会当天,来自全国各地的200+药企数字化负责人、行业专家齐聚一堂,结合医药行业实际发展需求,深入分享前沿技术成果与创新实践案例,为行业数智化转型之路提供了极具价值的参考范式。作为国内首批实现“双引擎AI驱动”的HR管理智能平台的HR数智化服务商,利唐i人事获邀出席此次盛会。
医药行业 HR 管理的核心诉求,是破解研发人才稀缺、生产人员资质管控难、销售团队绩效核算复杂等行业痛点,实现人力管理与研发、生产、销售全业务链的协同。
“合规与效能双驱动” 的智能化 HR 系统 —— 利唐i人事,专为医药行业 HR 管理量身打造一体化解决方案。系统覆盖全生命周期人才管理,还针对性灵活考勤、精准薪资核算功能,并构建多维度绩效评估体系。此外,借助 aPaaS 产品智搭云,系统深度融合人力与研发、生产、销售数据,生成多维度报表,为人才配置、团队激励、成本管控提供支撑,助力医药行业 HR 管理合规化、高效化、智能化,实现降本增效与人才优势夯实。



利唐i人事联合创始人兼CEO朱德权带来“AI+HR突围:医药企业组织效能的破局之道”主题演讲。分享聚焦HR系统建设中的深度内容,重点探讨AI应用。当前企业发展有出海和降本增效两大趋势,AI助力组织效能提升,未来组织将是自然人与数字人混合模式,AI在HR各模块应用广泛,可提升服务体验等。针对医药行业灵活用工及企业出海需求,其系统能提供相应解决方案,还具备多语言、多配置等全球化功能。利唐i人事AI-HR系统支持私有部署、混合云、SaaS三种部署方式,同时满足企业信创要求。目前公司产品已经应用在了50多个行业,包括:医药、制造、连锁、餐饮、互联网、物流等多个行业。未来,HR系统与AI结合建设将成为企业数字化转型的重要分支,与业务数据协同、提供生态应用能力、支持快速迭代。

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