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9月1日，由湖州市人力资源和社会保障局指导、湖州市人力资源服务协会与湖州市人力资源经理人协会联合主办的“湖州市企业规范用工培训会”在湖州成功举办。来自全市150名会员单位代表和HR同仁齐聚一堂，共同完成了一场2小时的高能“合规充电”。
利唐 i人事作为AI+HR人力资源智能化行业领军者，受邀参会并围绕“AI×HR 智能化提升企业管理效能与合规性”展开深度分享，系统性阐释了其从组织架构、效能评估、合规能力到数据治理四大维度，赋能组织实现从日常运营到战略决策的全面提效。
利唐i人事-力德国际创始人兼CEO朱德权以《AIxHR：智能化提升企业管理效能与合规性》为主题，重点阐述了AI技术如何助力企业提升HR管理效率并强化合规管理。他系统介绍了利唐i人事AI-HR系统通过AI实现员工入离职、考勤排班、绩效薪酬等模块的自动化处理，在减少事务性工作负担的同时，更通过内置的劳动法规则库和风险预警机制，帮助企业规范用工流程、规避用工风险。这不仅极大地解放了HR的生产力，更通过内置的合规算法与实时预警机制，为企业构建了一道贯穿员工全生命周期的数字化风控防线，确保每一项人事决策都既有据可依又高效敏捷。
此外，针对人力资源服务行业所特有的规模大、流程多、合规要求高的挑战，朱德权进一步分享了利唐i人事AI智能HR系统对人力资源服务公司的深层赋能，包括客户管理、雇员服务、结算发放等流程的线上化整合，其中特别强调了系统对外包员工合同、社保缴纳、个税申报等关键环节的合规管控能力。数字化与智能化正在重塑人力资源行业的核心价值，它将HR从繁琐事务中解放，转向战略支撑；为企业合规运营提供坚实保障，最终引领行业走向高效、规范与可持续的新阶段。
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