劳动合同
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市政服务企业劳动合同管理困境破解:四步构建低学历员工签约闭环
在市政设施管养行业,劳动合同管理正面临独特挑战。某企业HR负责人反馈:企业下属10余个项目点,负责保洁工作的员工平均年龄52岁,初中以下学历占比78%,每份合同签署耗时超10分钟,…
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工伤员工停工留薪期遭遇退休年龄红线?山西HR必知的7个法律要点
一、法律对停工留薪期与退休年龄的交叉规定 根据《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重可延长12个月。此期间工资福利待遇不变,劳动关系存续。但《劳动合同法…
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当老板开始玩”温水煮青蛙”时 打工人要学会这三招反杀技
最近收到个让人血压飙升的提问:某技术大拿在公司勤勤恳恳搬砖多年,突然被安排”准点下班”,底薪直接缩水到2000块俱乐部。这不是老板突发善心体恤员工,而是精心…
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试用期劳务合同陷阱解析:企业用工风险与合规指南
一、劳务合同与劳动合同的本质差异 在劳动法实务中,超过72%的劳动纠纷源于合同性质的界定不清。根据《劳动合同法》第十条规定,劳动关系建立的核心标志是”用工之日起一个月内…
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创业公司市场营销总监薪酬设计难题破解:无KPI阶段如何构建科学激励机制
一、创业公司薪酬设计的特殊性挑战 在《2023年创业公司人才管理趋势报告》中显示,78%的初创企业在核心岗位招聘时遭遇”薪酬设计困境”:既需要吸引高端人才,…
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HR必修课:劳动合同里这两个”死亡条款”90%企业都在踩坑
最近有位HR朋友发来求助,说公司新拟的劳动合同条款被法务部打回来三次了。仔细一看,好家伙!这两条堪称”劳动纠纷速成指南”,分分钟能让公司赔得底朝天。今天就带…
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医疗期管理合规指南:从病假处理到数字化管控的完整解决方案
医疗期管理是HR工作中极易触发劳动风险的”高危地带”。据某直辖市劳动仲裁委统计数据显示,2022年涉及医疗期争议的案件占比达劳动争议总量的17.3%,其中因…
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初创企业如何搭建高效团队?数字化工具赋能从0到1的HR管理革命
一、创业初期的团队规模规划:精准定位核心岗位 对于轻资产运营的B2C电商平台而言,创始团队的“小而精”是存活关键。根据麦肯锡对全球300家初创企业的研究,存活率超过80%的团队在早…
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从劳动纠纷看数字化HR管理:如何用系统工具规避用工风险
一、劳动纠纷典型案例中的法律启示 近日某制造业员工反映的”入职3个月未签合同、未缴社保,离职被扣薪”案例,暴露了企业用工管理中的三大核心问题:1. 合同签订…
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企业生育限制协议的法律边界与合规管理指南
一、生育限制协议的法律效力争议 近日某互联网公司要求已婚未孕女性签订”两年内不生育”协议引发热议。根据2022年国家统计局数据,育龄女性劳动参与率达68.9…