劳动合同
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单休制企业劳动合同签订指南：合规操作与风险防范全解析
在数字化转型加速的今天，超过72%的劳动仲裁案件涉及工时争议（2023年人力资源和社会保障发展统计公报），其中单休制企业的劳动合同签订问题成为高频争议点。本文将结合最新司法判例和实…
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连锁行业用工必读：直营店和加盟店员工劳动合同签订全攻略
一、直营店与加盟店人员必须签订劳动合同的法律依据 根据《劳动合同法》第十条明确规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。连锁企业无论直营还是加盟店员工，…
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当”超长病假”遇上”退休倒计时”：资深HR教你用三步化解合同终止危机
一、病假员工的合同终止，为什么总让HR如履薄冰？ 某制造业企业HR张经理最近遇到棘手难题：一名工龄15年的老员工连续休病假3个月，期间不断续交正规病假条，而他的劳动合同还有3个月就…
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当劳动合同遇上准妈妈：HR如何用黑科技化解甜蜜的烦恼
一、劳动合同续签的”生死时速” 2017年6月某个阳光明媚的早晨，某公司HR王经理的咖啡杯突然定格在嘴边——系统弹窗提示：员工小美的劳动合同还有73天到期，…
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劳动合同到期不续签的合规操作指南：从僵局化解到数字化转型
一、劳动合同终止的法定依据与补偿标准 当劳动合同到期不续签成为劳资双方博弈焦点时，《劳动合同法》第44条明确规定”劳动合同期满”属于法定终止情形。但依据第4…
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当员工遭遇”公司主体变更”：母子公司场景下的离职证明开具全攻略
一、从一纸证明引发的劳动法思考最近收到HR同行提问：”员工合同期内经历公司主体变更（母公司转子公司），离职证明该怎么开？”这个看似简单的流程背后，藏着三个关…
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HR必读：代通知金的3大误区与智能化解锁姿势
一、代通知金的”法律密码”解密时刻 当企业面临搬迁、组织调整等重大变革时，代通知金往往成为劳动纠纷的”暴风眼”。根据《劳动合同法》第…
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从试用期纠纷看数字化HR管理的必要性——兼谈后疫情时代用工合规升级
一、试用期三天被辞退背后的劳动风险“3天试用期转正+未签合同”的操作模式，在2020年疫情特殊时期并不罕见。从法律视角看，《劳动合同法》第十条明确规定建立劳…
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员工离职卡在”签字关”？三招教你用魔法打败魔法
最近后台收到HR小王的连环call：”员工提完离职就玩消失，解除合同死活不签，社保减员卡着办不了，老板天天追着要解释！”这场景是不是熟悉得让人落泪？别慌，今…
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企业未缴纳社保的法律风险与员工维权指南：从劳动法到数字化解决方案
一、未缴纳社保的法律责任界定 根据《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》第十七条，用人单位必须自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记并缴纳社保费用。未履行义务的企业将面临以下…
