按时间归档：2025年02月

八月的上海持续高温，某互联网公司HR总监Lisa却感觉如坠冰窟：刚入职7天的算法工程师在家打羽毛球摔成胫骨骨折，业务总监拿着病假单冲进办公室："这种还没干活就躺平的员工，马上让他走…

近期在人力资源圈引发热议的朴朴超市入职培训案例，向我们展示了一个重要趋势：当传统零售企业开始运用数字化工具重构人才培养体系，其产生的效能提升远超想象。据第三方调研数据显示，采用智能…

"小王，你上个月招的销售总监被客户投诉学历造假！"听到老板这句话时，正在喝咖啡的HR小王差点把拿铁泼在键盘上。这个候选人明明做过背调啊！仔细一查才发现，当初联系的"直属领导"电话，…

老张上周收到份烫手山芋：仓库王师傅下个月满60岁，但社保还差1年零3个月才缴满15年。行政小妹火急火燎跑来问："张哥，系统显示合同要自动终止了，咱是不是直接让人回家？" 我看了眼她…

01 传统HR的困境：当经验主义遭遇数字化浪潮人社部2023年数据显示，76%的企业面临核心人才流失与招聘效率下滑的双重压力。某制造业HR总监曾坦言："我们每月处理3000份简历，…

一、法律视角下的兼职解雇边界根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可解除劳动合同的情形包含"劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人…

某科技公司HR总监张敏最近面临棘手难题：月度经营分析会上，销售部门投诉研发进度滞后，调取系统日志却发现，技术团队日均3.2小时访问视频平台。这种因非工作上网导致效率损耗的现象，在数…

某制造企业HR张经理最近遇到了棘手难题：企业成立五年从未设立独立人事部门，所有员工工资集中在4000-6000元区间，岗位说明书停留在创业初期版本。更棘手的是，生产部门35%的员工…

前阵子有位HR朋友跟我吐槽："实习生突然说要请产假，结果发现我们一直按正式员工标准交社保！"吓得我赶紧喝了口82年的枸杞水压惊。这种把实习生当试用期员工养的骚操作，分分钟让企业赔得…

薪酬调整向来是HR工作的敏感区。上周某互联网公司就因单方面下调员工薪资引发劳动仲裁，最终赔偿金额高达该员工18个月工资。这起案例暴露出传统手工操作模式下，薪酬调整存在的巨大法律风险…