按时间归档：2025年02月

2025年即将实施的渐进式延迟退休政策，犹如一颗投入职场的深水炸弹。根据最新政策文件，男性职工退休年龄将逐步调整至65岁，女性职工则过渡至60岁，同时社保最低缴费年限可能突破现有的…

"我们公司用了5年的派遣员工要到期了，用工部门想直接退回不续签，结果劳务派遣公司张口就要赔2N！"某制造企业HR张经理最近焦头烂额。这个案例折射出劳务派遣用工中的典型困局——当派遣…

某科技公司HR负责人最近收到员工集体反馈：续签劳动合同时发现工作地点从"上海市"变为"全国范围"，新增薪资调整条款和待岗制度。37%的劳动争议案件源于劳动合同变更争议（2023年人…

随着我国老龄化趋势加剧，弹性退休政策逐渐成为企业用工管理的重要议题。近期某央企人力资源负责人透露，其单位近三年累计收到42起延迟退休申请，其中因协商不一致引发的劳动纠纷占比达17%…

在人力资源管理的数字化转型浪潮中，薪酬核算始终是企业最敏感的环节。这项原本由人工主导的重复性工作，理论上最适合AI技术赋能——系统自动抓取考勤数据、计算社保基数、生成工资条，处理速…

朋友小A的故事让我重新思考人力资源岗位的生存法则。这位统招本科毕业的男生，6年间辗转12家企业始终无法突破试用期魔咒。他的困境折射出当代HR从业者的集体焦虑：在数字化浪潮中，传统工…

"入职第58天，我收到试用期不通过的通知。"一位从业6年却换了12家公司的人力资源专员，在咨询时反复强调："每次我都尽力理解领导需求，但总被评价'达不到岗位预期'"。这种现象并非个…

"王经理，这家公司的座机真的打不通了。""他们官网上个月就显示域名到期了。""候选人的工资流水是银行APP截图..."这已经是本周第三次，某互联网公司HRD王敏收到这样的背调预警。…

2023年《中国企业HR数字化成熟度调研》显示，67%的HR从业者每天耗费2小时以上处理基础事务，而仅有29%的时间用于战略性工作。这种效率困境正推动着人力资源管理系统的迭代升级。…

在劳动争议案件中，超过63%的纠纷源于经济补偿金计算错误（某市中级人民法院2023年数据）。作为HR从业者，准确理解劳动法规的细微差异直接影响企业用工风险。本文将结合典型案例，解析…