按时间归档：2025年02月

最近收到一则典型案例：某公司因降本增效协商解除劳动合同时，意外发现员工学历造假。进一步排查发现，创业初期入职的30%员工存在类似问题。企业想直接解约却遭抵制，HR陷入两难——强行解…

"王经理，小张的工资流水能帮忙开一下吗？他家属急着申请工会的大病救助金......"凌晨1点，人事部李莉盯着微信群里家属发来的十几条语音，揉了揉发胀的太阳穴。这是她本月处理的第3起…

"我们买的人事系统月活率不足15%，每年却要支付20万维护费。"某制造企业HR经理的吐槽，揭开了数字化转型中最隐秘的痛点。当58%的企业计划升级HR系统（数据来源：SHRM 202…

在劳动关系管理中，协商解除劳动合同后的社保停缴性质认定，直接关系员工失业保险金申领权益。根据人社部2023年统计，全国失业保险金申领驳回案例中，23.6%的争议源于离职原因认定错误…

"每天处理完考勤数据已经晚上9点，核对绩效表格时总担心算错小数点，面对业务部门突然的招聘需求根本抽不出时间做人才盘点......"这是许多资深HR专员的真实写照。当你在基础执行层深…

案例回顾：某公司以员工多次迟到为由解除劳动合同，员工张三提起仲裁。企业败诉核心原因：《员工手册》合法性存疑。张三2004年入职，2017年才签收手册，仲裁委认定制度未履行民主程序，…

"我现在的工作像温水煮青蛙，但新机会可能是滚烫的油锅。"收到读者张敏的咨询时，这个比喻精准道出了许多HR从业者面临职业转型的焦虑。当前中国企业人力资源管理成熟度仅为3.5分（满分5…

一、传统HR工作的五大痛点：为什么工具升级迫在眉睫？ “每天处理200份简历，手动录入员工信息到凌晨”“考勤统计总出岔子，薪酬发放被投诉”……这些场景是许多HR的真实写照。根据Ga…

在麦肯锡2023年人力资本趋势报告中，76%的企业将"人力资源数字化转型"列为年度战略重点。当我们深入分析这些转型成功的案例，会发现一个共同特征：他们都遵循了迈克尔·波特的价值链理…

最近收到一位HR的私信："每天被Excel表淹没，招聘需求堆成山，老板还让我研究AI工具，打工人太难了！" 这让我想起某招聘平台的数据：2023年HR平均每天处理23份简历，但匹配…