按时间归档:2025年02月
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破解薪酬调研困局:三招实现精准行业薪酬对标
薪酬调研是人力资源管理的核心命题。当企业需要评估自身薪酬竞争力时,传统调研方式暴露明显短板:某制造业企业HR负责人曾耗时两个月收集2000余条薪酬数据,交叉验证时发现40%数据存在…
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35岁职场人:企业错把金条当废铁,HR该用这招扭转败局
"35岁以上的员工啊,就像便利店里的关东煮——越熬越入味,偏偏老板总觉得‘保质期到了’。"某位HR总监的吐槽在行业群里炸了锅。这年头企业一边喊着人才短缺,一边把最具战斗力的中生代当…
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试用期业绩考核写入劳动合同的法律边界与数字化解法
一、试用期业绩考核条款的合法性争议《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。2023年劳动仲裁数据显示,因试用期考核引发的争议…
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老板突然取消年假?这份合规管理指南让HR避免九级工伤
"张经理,系统显示您部门的李想还有3天年假没休完,今天最后期限......"我话没说完,就听到电话那头传来文件落地的闷响。这位入职刚满一年的采购主管,此刻正对着电脑屏幕倒吸凉气——…
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解除劳动关系证明VS离职证明书,95%的HR都搞混的办理指南
"小王,把离职证明和解除证明都给我开一份!"刚入职三个月的HR助理看着员工递来的申请单,手忙脚乱翻找着公司文件模板。这种场景每天都在企业上演,但你可能不知道:2023年北京朝阳区劳…
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当HR要工资流水时,到底是招聘还是商业间谍?
"这位先生,您现在的薪资流水能提供吗?""抱歉,还没确定入职,不太方便""那我们就没法推进了哦"看着对话框里的红色感叹号,某互联网公司HR张薇苦笑摇头。这已经是本周第三次因为薪资证…
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员工离职后社保投诉?HR避开这3个坑能省半年奖金
小张上个月刚处理完一起社保投诉,现在看到劳动监察大队的座机号就手抖。事情很简单:新员工4月22日入职,6月7日离职,公司按常规缴纳了5月社保。结果员工离职后反手举报没交4月和6月社…
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新官上任三把火:如何用数字化考核让员工主动"卷"出1.5倍产能?
刚入职某人力资源公司的陈经理正盯着电脑屏幕发呆,键盘上的F5键快被按出火星——这是他今天第38次刷新空白文档。老板那句"让一个人干出1.5个人的活"在耳边循环播放,就像HR版的"紧…
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家族企业治理难题:当停车位争夺战暴露HR管理三大软肋
某制造企业行政主管小张最近遇到棘手难题:公司3个停车位录入5个车牌,老板专用车长期占据1个固定车位,剩余4辆车每天上演"抢车位大战"。这场看似简单的资源争夺战,实则暴露出家族企业普…
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职场老油条变形记:HR如何用数字化工具把咸鱼变成锦鲤
最近有HR朋友深夜发来灵魂拷问:调岗治不好的老油条,究竟该清蒸还是红烧?事情是这样的,某公司把频繁算错工资还热衷带薪养生的"摸鱼王者"从人资部调到新岗位,结果三个月过去了,鱼还是那…