按时间归档:2025年02月
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当用人单位亲自操刀派遣员工绩效管理时,HR如何避免秒变"背锅侠"?
最近收到HR小王的深夜微信:"老板说劳务派遣工的绩效考核必须由我们亲自把关,这锅背得我睡不着啊!"配图是一只顶着黑眼圈的熊猫。这让我想起上个月某互联网大厂因绩效考核不当,被派遣员工…
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退休即终止劳动合同?这5个坑HR千万别踩!
老王最近很焦虑。作为有十年经验的HRD,他刚处理完一桩棘手的劳动纠纷:公司保洁张阿姨满50岁当天被终止劳动合同,三个月后却拿着仲裁申请书找上门。原来张阿姨养老保险只缴了13年,认定…
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资深职场人转型指南:破除年龄焦虑与组织选择的底层逻辑
在人力资源市场结构性调整的当下,35岁以上的资深职场人正面临前所未有的转型挑战。某制造业城市HR数据库显示,2023年求职者中30岁以上群体占比达57%,其中46%存在明显的职业定…
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医保欠缴3个月公司被罚50万?HR这样做实现0风险合规
最近遇到件扎心事:某互联网公司5月给全员办理了医保增员,本该6月生效的医保,却因为现金流问题迟迟没缴费。结果7月份员工住院刷不了卡,财务才发现账户欠费已超45天。更糟的是,员工维权…
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破解创新部门薪酬激励困局:5种数据驱动的绩效方案设计指南
在数字化转型浪潮中,某互联网公司的创新研发部出现典型矛盾:沿用传统"底薪+绩效"制度,但项目孵化周期长达18个月,导致75%核心人才在项目中期选择离职。德勤2023年全球人力资本趋…
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从一场5分钟的工伤纠纷看HR数字化:你以为的捷径,都是埋雷的坑
张三怎么也想不到,这段950米的通勤路会成为职业生涯的转折点。入职第三天骑自行车下班,5分钟的路程竟遭遇交通事故。更戏剧性的是,这家公司既没签劳动合同也没缴社保,最终被判赔7万多元…
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婚假工资核算遇难题?HR必知的5个合法操作要点
最近在HR社群里看到一则典型案例:某员工休婚假期间,公司按基本工资的80%发放待遇,结果员工发现当月实发工资低于当地最低工资标准。这种情况是否违法?HR该如何正确处理婚假工资核算?…
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互联网公司转型期HR破局指南:人员优化与团队建设的实战策略
在当前互联网行业深度调整的背景下,某中型电商平台HRD张敏正面临严峻挑战。公司用户增长放缓,新上任的总经理要求她在3个月内将人力成本压缩20%,同时核心团队流失率必须控制在5%以内…
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解锁人效密码:HR从业者如何通过行业活动实现专业跃迁
在数字化浪潮席卷企业管理的今天,HR从业者正面临前所未有的专业挑战。某招聘平台最新数据显示,87%的HR管理者认为传统工作模式已无法满足业务需求,但仅35%的从业者能系统掌握数字化…
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打工人别卷了!这届HR都在用"作弊器"处理工作
上个月聚餐时,有位十年HR老友突然红了眼眶:"现在00后都叫我表姐,每天不是在填表,就是在找表的路上。"这句话戳中无数HR的痛点。Gartner最新报告显示,76%的HR从业者每天…