按时间归档：2025年02月

初创电商企业的高速发展往往伴随组织管理滞后。一位刚入职的HRBP面临的真实场景：50人规模公司，人事职能分散在行政部门，缺乏基础制度流程，员工手册是唯一的管理依据。这种状况在年增速…

一、当「坐班无事」遇上「随叫随到」：特殊岗位的工时管理困局某物流公司行政司机张师傅的案例极具代表性：工作日可能连续3天在办公室待命，却在凌晨2点接到机场接机任务。这种「弹性工作时间…

最近有个创业公司HR和我吐槽："现在公司现金流比减肥人士的晚餐还清淡，招聘冻结、预算归零，连打印纸都要两面用。老板却让我Q3搞员工满意度调研，还要摸清新人状态，这是要让我用爱发电啊…

作为企业HR，医疗期员工病假工资管理始终是劳动法合规的"高危地带"。近期有山西企业咨询：在地方政策不明的情况下，能否直接按最低工资80%发放？这个问题折射出全国HR面临的共性难题—…

近日有企业HR咨询：郑州市2023年社保缴费基数下限调整为3579元，但财务部门申报的缴费工资仍按3500元执行，这种操作是否存在风险？作为从业15年的HR系统专家，我可以明确告知…

近日，一位互联网从业者因突发重病住进ICU，30余万医疗费让本不富裕的家庭雪上加霜。经核实，其所在企业长期未缴纳社保医保，导致无法享受医疗保障。这个真实案例暴露出许多企业在用工合规…

在占地50亩的全封闭园区管理中，6位物业人员需要维护21栋别墅、7类功能场所及40%绿化区域。这个看似简单的管理场景，折射出人力资源配置的典型困境：当80%的公共区域维护工作集中在…

"工资说降就降？这届打工人可不好糊弄！"最近某鞋企薪资调整引发的劳动纠纷案，给所有HR敲响了警钟。宁某7年工龄月薪11500元，公司一纸新规直接腰斩至5000元，这波操作在法律面前…

最近收到一位财务从业者的求助：新入职企业存在薪酬计算违规、绩效考核抵触、财务流程混乱等问题。这种典型的小微企业管理困局，在数字化浪潮下显得格外刺眼。当传统管理手段遭遇Z世代职场，H…

上午9点的办公室，小王看着屏幕上的27个Excel窗口，突然发现自己的发际线又上移了2厘米。这不是段子，而是某互联网公司HR的真实写照。当员工花名册、考勤记录、薪酬核算在电子表格间…