按时间归档：2025年02月

一、为什么你的临时用工合同总在“踩雷”？最近收到一位餐饮业HR的吐槽：“用了3年的临时工合同模板，结果被员工仲裁索赔双倍工资！”仔细一看才发现，合同里竟然写着“协议期内不得享受任何…

一、医疗期制度的三重管理维度 在劳动法框架下，医疗期管理是HR工作的重要风险管控点。根据人社部2021年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的计算需同时满足三个维度…

一、当代HR的崩溃瞬间：考证大军来袭！ “王经理，新入职的建造师说他的继续教育学时不够用，要求公司安排线下培训！”“李总监，财务部突然发现新会计…

一、劳动合同签署的法定要求与常见误区 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。但在实际场景中，32.6%的求职者反映企业存在”签完即收走…

一、当入职培训变成”入职惊魂”：每个HR都踩过的三大深坑 上周五路过公司茶水间时，我偶然听见两个新人对话：”你说咱们公司真的会按时发工资吗？&#…

一、执行力困境背后的管理逻辑错位 在走访超过50家创业公司后发现，82%的企业在快速成长期都会经历执行力危机（数据来源：哈佛商业评论2023年管理趋势报告）。某科技初创企业CEO曾…

一、案例引发的管理困局：业绩挂零能否直接辞退？ 某科技公司销售岗员工入职12个月未达成任何业绩目标，试用期结束后因企业”保人”政策继续留用。依据公示的《销售…

一、精准选择猎头公司的核心维度 在与猎头公司建立合作前，企业需要建立系统的评估框架。根据LinkedIn《2023全球招聘趋势报告》显示，65%的高端技术人才通过猎头完成职业转换，…

一、当招聘效率提升60%：如何用系统破解人才争夺战？ 某互联网公司HRD张敏曾连续3个月每天筛选200份简历，但最终入职率仅有8%。直到使用智能筛选系统后，团队在2022年校招季实…

一、500强企业都在用的读书活动，为何你的推进总卡壳？ 最近收到HR同行吐槽：”读书会通知发了3遍，报名人数还没凑够一桌麻将””技术部门说专业书…