i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

i人事成为企微首家上架的一体化HR系统ISV

2022-07-01 • 阅读量   0

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i人事成为企微首家上架的一体化HR系统 ISV

增强企业微信在服务连锁零售等行业深度应用

近日,HR SaaS行业领军企业 i人事宣布与企业微信深度合作,推出企微版"i 人事HR系统"并上架企业微信应用商店,这是企微生态中第一个上架的一体化HRSaaS管理系统。

企微版i人事将成为HR管理与业务管理的连接器。搭载企业微信平台,i人事通过提供高效的HR数字化管理服务及无代码平台智搭云,助力企业微信用户实现HR与业务数字化管理闭环。

在i人事HR系统的助力之下,企业微信将能够拓展自身在连锁、零售、服务行业中的应用能力,针对上述行业劳动力密集、人员分散、分支机构遍布全国等特点,提供强大的管理利器,助力行业中企业实现“营销+业务+人力+财务”的综合一体化管理。

 

以体验为核心,打造产业链闭环

作为国内最重视用户体验的科技公司之一,腾讯对于合作伙伴的筛选标准极为严格。

而重视用户体验的 i人事,在产品能力、履约能力、交互设计、UI设计、使用流畅度等层面,完全满足腾讯对于合作伙伴的要求。

企微版i人事HR系统的操作界面遵循微信设计规范,使用者无需改变使用习惯,也无需经历传统HR的学习培训。

通过i人事强大的PaaS平台与生态,企微版i人事HR系统能够简单实现销售数据收集、业绩分析奖金计算、人效管理、奖金佣金提成、计时计件工资以及排班考勤、营销考核等功能。

企业HR还能够在无需学习计算机语言的前提下,快速生成所需应用。基于企业微信的生态,企业组织能够利用i人事在所有环节形成触点,助力企业精细化运营,打造千企千面的HR一站式解决方案,实现HR+业务的数字化闭环,为自身的精细化运营、数据化运营提供支持。

最终,通过数据的流转与沉淀,企业能够打造出一个开放的、数据驱动的可持续数字化生态。


 

以连接为起点,构建企业“朋友圈”


企业在进行数字化转型之时,常常会将应用与连接放在首位,而人员则常常被忽略掉。

而新时代的HR需要通过数字化手段激活包括消费者、客户、供应商等企业内外部人员,让每个人都能够有机会成为企业的业务伙伴。因此,如何将业务与HR系统打通从而实现业人一体,成为HR业务发展需要思考的问题。

企微版i人事HR系统以企微的连接能力为引导,i人事一体化HR系统作为支撑,以“业人一体”为导向,快速且低成本实现企业标准化与非标准化需求。

通过i人事aPaaS平台智搭云引擎,企业能够简单实现原本冗长而繁复的功能。例如招聘内推能够通过企微朋友圈更有效率,而后面的筛查、面试、Offer、入职也能一气呵成。

更多原本长距离、高成本的HR需求,例如排班考勤、复杂佣金计算、员工营销考核、远程实时报表等,也能通过i人事HR系统进行实现。除了企业内部人员之外,消费市场、上下游伙伴这些原本无法沉淀的资产,也能够在企业微信中沉淀,真正做到让效率在产业链上的传递。

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以数据为核心,建立数字化人才管理能力

如果说i人事提供的是数字化基础能力,那么企业微信提供的就是组织在线能力。

在i人事的帮助下,企业组织能够通过企业微信形成从需求到数据再到改造的运营闭环;而HR也能够在i人事的驱动下,完成数据收集与分析的闭环。

通过易用、人性化的产品设计,以及合理且丰富的资源应用,企业能以低门槛、开箱即用的方式,获得全面而高效的HR SaaS解决方案。

而i人事基于业务场景可灵活配置的HR SaaS产品,能够帮助企业将流动的营销数据、业务数据进行回溯与分析,将贯穿员工生命周期的历史数据进行留存、提炼,最终转化为能够推动企业可靠成长的路线图。

以连锁零售行业为例,在运营成本居高不下的背景下,用户通过i人事企微版,可让HR管理轻松触达营销场景,员工能够利用企业微信与客户沟通、转发企业宣传物料、各类引流与商机信息。以绩效为核心,建立以员工体验为基础的多元化考核体系:KPI、OKR、360混合选择,指标库可叠加,全程一键跟催、自动跟进,助力企业营销、员工激励,促进业绩提升…….

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数字时代改变了社会,商业场景与人力管理场景也发生了巨大的变化。

要跟上时代,企业组织需要以技术为基础,数据作为引导,对人才管理进行数字化更新。

企微版i人事HR系统的推出,正是i人事借助场景化手段,将数字基础能力以快速、低成本的方式赋能给更多企业。

在i人事的帮助下,传统企业组织,特别是以连锁零售为代表的区域化、分散化经营的企业,能够获得业务与人才融为一体的数字化能力,通过打造数字化文化与员工体验,从而实现人效与业绩双重增长。

 

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