从智能纪要到人才资产沉淀：利唐智语AI面谈助力企业敏捷管理、高效决策_利唐i人事HRSaaS系统-一体化智能人力资源管理系统，解决企业人事管理、组织人才管理

在企业数字化转型中，我们早已习惯将报销、销售数据乃至生产流程等一切数据化，唯独在最重要的“识人”环节，却仿佛停留在原始社会：会议室里，一人说，一人埋头狂记。

然而，这场本该价值千金的对话，在结束后往往只留下一叠废纸，或是一段段迅速模糊的记忆。面谈，本该是获取人才信息最重要的入口，却成了企业数字化闭环中缺失的最后一块拼图。

只要涉及“谈话”，谁还没经历过几个崩溃时刻？

好消息是：利唐i人事正式推出智语AI面谈模块，专门来解决这些棘手问题！

利唐智语AI面谈不是简单的录音转文字，而是面谈的全程辅助系统，不仅能提效，更能让每一次对话都产生实实在在的管理价值。

面谈前：九大专业场景，告别“盲目开聊”

系统内置了包括面试记录、绩效辅导、新员工Check-in、离职复盘等在内的9大标准场景模板。无论你是刚带团队的新经理，还是经验丰富的HR，都能在标准大纲的引导下，确保不遗漏关键话题，让沟通从一开始就走在正确的轨道上。

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举个例子：

一位刚提拔的部门主管要给老员工做绩效辅导，心里难免打鼓。他只需打开“绩效辅导”模板，系统就会自动列出：目标达成情况、核心贡献、待提升点、资源支持需求等关键大纲。主管不再是“随性聊”，而是带着清晰的逻辑进入谈话。

面谈中：实时转录与声纹识别，让沟通回归本质

在面谈过程中，你终于可以从繁琐的笔记中解放出来，全程深度交流。系统就像一位隐形的速记员，在后台为你提供实时转录服务。

话音刚落，文字即现：告别卡顿和延迟。当你和候选人交谈时，无论语速多快，它都能紧紧跟上你的节奏，不错过任何一个稍纵即逝的细节。
自动区分“谁在说话”：会后不再需要痛苦地回忆“这句话是谁说的”。系统能智能分辨，谁提问、谁回答，一目了然，无需人工整理。
无缝集成：支持一键唤起腾讯会议等主流工具，自动开启云录制与解析，让远程面试也能享受面对面的流畅体验。

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举个例子：

在一场关键岗位的终面里，候选人正在详细阐述一个复杂的项目架构。以前，面试官必须低头疯狂速记，经常打断对方：“不好意思，刚才那个数据是多少？” 现在，面试官可以全程保持眼神接触，引导对方深入展开。AI在后台精准转录为分角色的逐字稿，连候选人提到的每一个技术参数都准确无误。

面谈后：1秒生成双模纪要，信息留存率100%

面谈结束的瞬间，你不再需要伏案整理：

双模纪要：系统会自动生成“标准文字模式”和“可视化图文模式”两份文档。
数据量化：根据实际测试，原本需要60分钟才能整理完的纪要，现在只需12分钟即可确认完成。更重要的是，信息留存率从传统方式的不足60%直接提升至近乎100%，关键细节无一遗漏。

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举个例子：

在校招季，HR一天要面试20个学生。以前到了晚上，看着满纸潦草的笔记，根本分不清谁是谁。现在面谈一结束，系统立刻生成结构化报告：候选人的性格偏好、薪资期望、核心技能点一目了然。哪怕过了一个月再复盘，当时的沟通细节依然像刚刚聊完一样清晰。

从“体力活”到“数据资产”的跃迁

企业的核心资产是人，而了解人的最佳方式就是对话。但在传统的管理模式下，成千上万次面谈产生的关键信息，大多都消散在了空气中，或者锁在了管理者的笔记本里。对于公司而言，这其实是一种巨大的资产流失。

利唐智语AI面谈的意义，并不在于用科技替代人的交流，而是在于让每一次深谈都有痕迹，让每一个管理动作都有据可依。所有记录均采用企业级加密存储，并与腾讯会议等主流工具无缝衔接，保障数据安全与流转顺畅。通过AI面谈，每一位员工从入职到离职的全生命周期对话，都会形成一套连贯的、可追溯的数据画像，在系统里一搜即得。

当面谈不再是耗费精力的体力活，管理者才能真正把目光从纸笔上移开，更好地理解对面的那个人，进而更好地激活组织。

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