i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

您是否经常遇到以下问题

招聘渠道缺乏统一管理,招聘效率低多端招聘协作、流程自动推进,缩短招聘周期

简历重复率高,耗费大量人力精力,招聘成本高精准吸引高匹配人才,面试周期缩短,节省人力成本员工

招聘流程碎片化,招聘流程难跟踪复盘招聘全环节转化率分析,渠道质量分析,辅助招聘决策

招聘结果难以多维度分析,招聘效果执行差内置预设业务模板,满足各类招聘场景,操作轻盈高效

  • 4000+中大型企业
  • 5万+用户正在使用
  • 80%提升候选人满意度
  • 100%提升HR工作效率

让招人更准更高效 数智化人才招聘方案

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智能招聘全流程自动化管理

  • 招聘渠道聚合
    覆盖主流招聘渠道与自建渠道,扩大人才储备
    招聘官网、内推、人才库、猎头、社招、校招等多种人才获取途径
    各渠道报表多维度分析,渠道策略实时优化

申请体验

  • 招聘流程自动化
    全程数字化招聘,自动推进招聘流程
    根据岗位、部门、招聘场景,个性化创建招聘流程
    招聘需求、职位集中管理,招聘内容一键发布
    一站式收集、筛选、解析、过滤各渠道简历,提升下载和管理简历的体验

申请体验

  • 人才库建设与激活
    多层级人才库搭建,人才资源科学管理
    人才库目标候选人自动匹配、激活
    人才库分权限、分类管理,保障人才数据安全性

申请体验

  • 多方/端高效协同
    HR、面试官、候选人、猎头、业务经理、内部员工等多角色在线沟通
    手机端和PC端信息协同,业务部门随时查看招聘进度
    视频面试、集体面试、单独面试等多场景面试,适合多角色参与面试
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申请体验

  • 数据驱动决策
    全局数据总览,总体把控招聘进展
    招聘数据实时分析,从简历、过程、结果等数据诊断问题节点,防范业务风险
    多样化数据获取,“固定报表”加“自定义报表”满足不同业务数据需求

申请体验

  • 人才信息后续同步
    招聘成功直接进入“在线入职”及“电子合同签订”,线上走完入职流程
    员工填写的信息对接“组织人事”、“薪资”“绩效”、“培训”模块
    人才数据贯穿“选用育留”,后续发展一目了然

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