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产品动态Procuct dynamics

2017年12月7日i人事功能迭代

时间:2017-12-20来源: 分享

(1)HR管理-PC端

      1.1 组织人事

      - 只保留组织架构图(部门图),移除职位关系图;(职位不再设置上下级)

      - 新增加员工汇报关系图,员工花名册中更多选项可以选择单个员工查看,或者组织架构图中查看部门负责人的汇报关系图;如果该员工的下属比较多,那么将按照职位合并显示;

      - 员工汇报关系图中可以查看员工摘要,由于人数过多而被合并的下属也可以查看列表;

      - 增加了组织架构的批量导入功能;

      - 增加了职位的批量导入功能;

      - 将员工直属领导拓展为更多的汇报对象,比如业务、财务直属领导,默认为行政直属领导;(导入直属领导的功能待实现)

      - 可以记录员工在公司内的兼任情况;

      - 工作经历和教育经历按照起始时间排序;

      - 添加了证照管理功能,可以批量导入与导出;

      - 修复了若干BUG,比如花名册导入、部分数据丢失等问题;

      1.2 考勤假期

      - 固定班次的时间增加人性化设置,可以设置多少分钟之内打卡不算迟到;

      - 添加导入与导出排班的功能;

      1.3 审批中心

      - 完善并优化了自定义表单与审批的页面,表单布局,HR端分组;

      - 完善了HR端可以查看自定义表单中图片与附件的功能;

      - 员工考勤申诉根据HR设定限制申诉次数;

      - 小红花可赠送人员与通讯录中保持一致;


(2)员工-APP端

      2.1 企信与通讯录

      - 确保用户无论从企信还是从通讯录等页面,看到的人员保持一致;

      - 通讯录详情页面优化,HR可设置部分信息隐藏;

      2.2 申请与审批

      - 员工考勤申诉根据HR设定限制申诉次数;

 

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