i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

什么是okr管理系统?有哪些功能亮点?

2024-11-06 • 阅读量   1100

首页 > 资源中心 > 最新动态


okr管理系统


什么是OKR管理系统?有哪些功能亮点?

OKR管理


在现代企业管理中,OKR(Objectives and Key Results)管理系统已经成为一种广泛应用的工具。它不仅帮助企业设定和追踪目标,还通过关键结果的衡量来确保目标的实现。OKR管理系统的出现,标志着企业管理从传统的KPI模式向更为灵活和透明的目标管理方式的转变。本文将深入探讨OKR管理系统的定义、功能亮点,并特别介绍利唐i人事这款人事软件在OKR管理中的独特优势。

行业背景

随着全球化和信息技术的迅猛发展,企业面临的市场环境变得更加复杂和动态。传统的绩效管理工具,如KPI(关键绩效指标),在应对快速变化的市场需求时显得力不从心。OKR管理系统应运而生,它通过设定明确的目标(Objectives)和可衡量的关键结果(Key Results),帮助企业在不确定的环境中保持战略方向的清晰和一致。

OKR管理系统最早由英特尔公司发明,并因谷歌的成功应用而广为人知。如今,越来越多的企业开始采用OKR管理系统,以提高组织的灵活性和员工的参与度。OKR的核心在于其透明性和灵活性,能够让每个员工清楚地了解公司的战略目标,并将个人目标与公司目标对齐。

功能亮点介绍

OKR方案


OKR管理系统的功能亮点主要体现在以下几个方面:

  1. 目标设定与对齐:OKR管理系统允许企业设定明确的目标,并通过关键结果来衡量目标的达成情况。利唐i人事的OKR管理功能支持企业在不同层级设定目标,并确保各层级目标的一致性和对齐。

  2. 透明度与协作:OKR管理系统强调目标的公开和透明,员工可以查看同事的目标和进度,促进团队之间的协作。利唐i人事的OKR协同功能支持员工查看他人的OKR,并添加对齐目标,增强团队的协作能力。

  3. 灵活配置与简易操作:利唐i人事的OKR管理系统提供灵活的配置选项,企业可以根据自身需求定制目标管理方案。同时,系统的简易操作界面使得员工能够轻松上手,提高了系统的使用效率。

  4. 进度监控与反馈:OKR管理系统提供实时的进度监控和反馈机制,帮助管理者及时了解目标的达成情况。利唐i人事的OKR地图功能可以直观地展示目标的进度和风险情况,支持管理者进行有效的决策。

功能详解

4.1 全面绩效管理

OKR管理系统不仅仅是一个目标设定工具,它还涵盖了全面的绩效管理功能。利唐i人事的人力资源信息管理系统集成了招聘、入职、基础人事、薪酬、假勤、绩效等模块,形成了一体化的HR SaaS系统。通过OKR管理,企业可以实现从绩效计划、绩效辅导、绩效诊断到绩效反馈的闭环管理过程。

在实际应用中,OKR管理系统帮助企业解决了传统绩效管理中的诸多痛点。例如,绩效计划阶段,管理者与员工可以通过OKR系统进行有效的沟通,明确工作目标和期望结果。在绩效辅导阶段,管理者可以利用系统提供的工具对员工进行指导和支持,帮助他们克服工作中的困难。

4.2 灵活配置

利唐i人事的OKR管理系统支持灵活的配置选项,企业可以根据不同的业务需求设置考核指标、评分规则和绩效等级。系统内置的模板和流程使得企业能够快速上手,减少了实施的复杂性和时间成本。

在实际应用中,企业可以根据不同的业务条线和员工角色,定制化OKR管理方案。利唐i人事的OKR方案功能支持企业为不同员工设置个性化的目标管理方案,确保目标管理的灵活性和适应性。

4.3 全流程管控

OKR管理系统的全流程管控功能确保了目标管理的高效性和一致性。利唐i人事的OKR管理系统通过进度监控、员工OKR管理和自建目标库等功能,实现了对目标管理全过程的有效管控。

在实际应用中,企业可以通过利唐i人事的OKR管理系统实时监控员工的目标进度,及时发现和解决潜在的问题。同时,系统的自建目标库功能支持企业对员工创建的目标进行集中管理,提高了目标管理的效率和透明度。

总结

OKR管理系统作为一种现代化的目标管理工具,正在被越来越多的企业所采用。它通过设定明确的目标和关键结果,帮助企业在快速变化的市场环境中保持战略方向的清晰和一致。利唐i人事作为一款专业的人事软件,凭借其强大的OKR管理功能,为企业提供了全面的目标管理解决方案。通过利唐i人事的OKR管理系统,企业可以实现目标的灵活设定、透明管理和高效执行,从而提升组织的整体绩效和竞争力。

即刻体验,懂经营管理的HR数智化系统

申请免费试用
  • 专业咨询,售后无忧
  • 技术驱动,权威认证
  • 覆盖全球,属地服务
  • AIGC专家,智能服务
售前咨询
电话咨询
免费试用